崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建,人才的招聘,協(xié)助公司對團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo),注重發(fā)掘員工潛力,輔助團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展。
3、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,實(shí)時(shí)的給及指導(dǎo)與監(jiān)督,并針對出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性意見與幫助。
4、負(fù)責(zé)外圍的合作開發(fā),客服以及團(tuán)建活動的策劃。
5、落實(shí)公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度和合規(guī)情況,監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施待遇。
薪資待遇:
銷售收入:包括首年度傭金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、續(xù)期傭金、季度續(xù)保獎(jiǎng)金等;
團(tuán)隊(duì)管理收入:基本津貼、新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、直轄組月度管理獎(jiǎng)金、直轄組年度管理獎(jiǎng)金、育成獎(jiǎng)金、新主管育成津貼、業(yè)務(wù)主管MDRT特別獎(jiǎng)金等;雙薪制幫助新人更好地開啟工銀之路提供有力的財(cái)務(wù)支持;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2、28一45周歲;
3、過往年收入10萬以上;
4、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
5、廣州生活、工作2年以上;
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者先優(yōu)。