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崗位職責： 1、為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信運營商等關系的建立與維護工作。 2、為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作，以及合同簽訂工作。 3、 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4、開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5、組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6、統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作，監(jiān)督工程質量和安全，協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7、對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8、組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9、統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10、管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。

任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上大中型通信企業(yè)工作經驗，2年以上管理經驗； 3、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程； 4、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變能力和下屬培育能力。

職位福利： 周末雙休、年終分紅、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會