職位描述
招聘人力資源服務(wù)
工作職責(zé)
1、招聘簡歷篩選、電話溝通，了解候選人基本情況，面試邀約等后續(xù)結(jié)果跟蹤維護;
2、供應(yīng)商的對接及合同流程的梳理;
3、招聘數(shù)據(jù)的相關(guān)統(tǒng)計和匯總分析；
4、直屬上級交辦的其他工作事項；
2、供應(yīng)商的對接及合同流程的梳理;
3、招聘數(shù)據(jù)的相關(guān)統(tǒng)計和匯總分析；
4、直屬上級交辦的其他工作事項；
任職資格
教育背景與職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗及行業(yè)背景：
1、擅長招聘，實習(xí)生&兼職招聘為佳;
能力要求（專業(yè)技能/語言要求）：
1、 能熟練使用Excel分析數(shù)據(jù)；
2、 良好的溝通表達能力，跨部門協(xié)同推動招聘進展的能力
人才核心特質(zhì)要求（除通用標準外）：
1、 熱愛人力資源工作，性格開朗，善于溝通；
2、 工作細致有條理，有較好抗壓能力，較好工作執(zhí)行力，具有良好職業(yè)素質(zhì)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗及行業(yè)背景：
1、擅長招聘，實習(xí)生&兼職招聘為佳;
能力要求（專業(yè)技能/語言要求）：
1、 能熟練使用Excel分析數(shù)據(jù)；
2、 良好的溝通表達能力，跨部門協(xié)同推動招聘進展的能力
人才核心特質(zhì)要求（除通用標準外）：
1、 熱愛人力資源工作，性格開朗，善于溝通；
2、 工作細致有條理，有較好抗壓能力，較好工作執(zhí)行力，具有良好職業(yè)素質(zhì)。
工作地點
大連沙河口區(qū)諾德大廈
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倍通數(shù)據(jù)集團，2006年正式成立，是國內(nèi)早期為醫(yī)藥健康數(shù)據(jù)領(lǐng)域提供整體解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，下轄倍通醫(yī)藥科技、倍通醫(yī)療器械、倍通信用以及倍通管理平臺四家公司，擁有MNC渠道數(shù)據(jù)管理市場份額80%+，Top20內(nèi)資渠道數(shù)據(jù)管理市場份額60%+，穩(wěn)居業(yè)內(nèi)市場前列，行業(yè)終端主數(shù)據(jù)庫引領(lǐng)行業(yè)高標準。運營規(guī)模連續(xù)多年保持高速增長，并獲準參與多個國家部委、行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)管理、信用評級項目，現(xiàn)已成為助力中國商業(yè)征信環(huán)境、醫(yī)療健康領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。歷經(jīng)多年發(fā)展，倍通數(shù)據(jù)集團服務(wù)客戶已遍及全球500強跨國藥企，國內(nèi)大型內(nèi)資制藥企業(yè)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，知名信用保險及金融機構(gòu)。倍通秉承“共創(chuàng)健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字智慧”的企業(yè)使命，以數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)運營管理為基礎(chǔ)，專注為醫(yī)療健康領(lǐng)域客戶及行業(yè)創(chuàng)造價值。
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