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崗位職責(zé) 1. 貫徹公司“業(yè)-財-法”融合發(fā)展要求，融入業(yè)務(wù)體系，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新； 2. 支持公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的合規(guī)性； 3. 支持公司業(yè)務(wù)體系，建立完備的法務(wù)流程制度規(guī)范、制式協(xié)議文本體系； 4. 支持公司業(yè)務(wù)決策，負(fù)責(zé)起草、審核公司的各類合同、函件等法律文件； 5. 對公司及子公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持，提供專業(yè)法律意見； 6. 針對涉訴事宜，進(jìn)行法律分析、論證、提出解決方案、發(fā)表法務(wù)意見，參與訴訟、仲裁和非訴案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作； 7. 獨(dú)立承辦各類訴訟案件，建立完整的涉訴卷宗及管理規(guī)范； 8. 定期梳理公司債權(quán)債務(wù)清單，跟蹤債務(wù)人欠款情況，對逾期債務(wù)及時預(yù)警，制訂追償計劃； 9. 為投融資合作項目以及重要談判等提供法律支持； 10. 配合人事行政部門安排，定期組織法務(wù)知識技能的培訓(xùn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門合規(guī)自查； 11. 在公司及人事行政部門支持下，開展法務(wù)專業(yè)儲備人才招聘、培養(yǎng)工作； 12. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 任職要求 1. 大學(xué)以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，從事法務(wù)工作5年以上； 2. 有良好的邏輯性、清晰的思路和準(zhǔn)確的法律判斷標(biāo)準(zhǔn)； 3. 具備良好的法律談判能力及社會關(guān)系，有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗； 4. 主動融入企業(yè)文化，主動實(shí)踐“業(yè)-財-法”融合； 5. 溝通效率高，抗壓能力強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真； 6. 通過司法考試者優(yōu)先。