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二、任職要求
1、 性別不限，年齡在 25-35 歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、 有 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年銷售經(jīng)驗(yàn)、總助經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。最近的 3 份工作，至少有 1 份工作年限超過 2 年。
3、 無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。
4、 有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團(tuán)隊(duì)，內(nèi)向型不在考慮范圍內(nèi)。
5、 電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實(shí)，出色的溝通能力，懂商務(wù)禮儀、有商務(wù)招待經(jīng)驗(yàn)。

三、關(guān)鍵素質(zhì)
1、過往公司正面積極的評價(jià)，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價(jià)。
2、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅(qū)力。
3、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動的匯報(bào)工作，尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。
4、愿意長期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的和銷售部融合一起、服務(wù)銷售部門。

四、福利待遇
1、底薪在 9000-12000 之間。
2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。
3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。
4、部門每年 3-4 次帶薪團(tuán)建，其中至少 1 次省外團(tuán)建（時(shí)間 5-6 天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間 2-3 天）。
5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等。整體走的是高薪路線。

五、關(guān)鍵亮點(diǎn)
1、 網(wǎng)安檢測公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發(fā)展。部門內(nèi) 50%的員工工齡超過 6 年，90%的員工工齡超過 3 年。我們有 30%的 80 后，70%的 90 后。
2、 網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在 3 個(gè)月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個(gè)部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。
3、 總監(jiān)助理有很好鍛煉機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會，同時(shí)該崗位不是虛職，是實(shí)職。會大量機(jī)會參加管理工作、業(yè)務(wù)工作，會有大量機(jī)會拜訪大客戶高層、公開演示產(chǎn)品和培訓(xùn)。
4、 總監(jiān)助理未來的職業(yè)規(guī)劃可以轉(zhuǎn)到銷售組做組長、渠道組做組長，有很好的發(fā)展前景。其收入是高收入，對標(biāo)管理崗，之前的總助通過 3 年發(fā)展，已經(jīng)轉(zhuǎn)型銷售組長。