**崗位職責**
1. **制定供應鏈產(chǎn)品戰(zhàn)略**：負責規(guī)劃集團供應鏈產(chǎn)品（倉、配、品、價）的中長期發(fā)展路徑，將業(yè)務需求與前沿技術結合，形成清晰的產(chǎn)品路線圖。
2. **主導全鏈路產(chǎn)品建設**：牽頭覆蓋源頭采購、智能倉儲、動態(tài)履約到品質(zhì)管控的全鏈路產(chǎn)品設計、迭代與閉環(huán)，并對產(chǎn)品的業(yè)務結果（效率、成本、體驗）負責。
3. **建立數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代體系**：構建嚴密的產(chǎn)品度量與分析體系，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題、驗證決策，驅(qū)動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。
4. **賦能年輕團隊**：負責組建、培養(yǎng)和激勵高潛力的產(chǎn)品團隊，營造開放、敏捷、敢于試錯的團隊文化，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
5. **高效協(xié)同與價值傳遞**：緊密聯(lián)動研發(fā)、算法、運營及業(yè)務部門，推動產(chǎn)品高效落地與價值最大化，并在組織內(nèi)有效布道產(chǎn)品愿景。
**任職要求**
1. **專業(yè)經(jīng)驗**：5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，其中至少3年深耕供應鏈領域（生鮮/電商/物流優(yōu)先），擁有從0到1或核心模塊重大重構的成功實踐。
2. **硬性能力**：具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思維與抽象能力，能駕馭復雜業(yè)務；擁有強大的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力，精通數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品度量。
3. **軟性素質(zhì)**：兼具強烈的商業(yè)洞察與用戶同理心；擁有出色的溝通影響力，能協(xié)同多方、凝聚共識、推動復雜項目。
4. **領導力與潛力**：擁有2年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長激發(fā)年輕團隊活力；具備創(chuàng)新與變革勇氣，對新技術和應用有濃厚興趣與探索欲。
5. **加分項**：有生鮮或快消品行業(yè)背景；對AI預測、運籌優(yōu)化等技術在供應鏈的應用有理解或?qū)嵺`；是美食愛好者或?qū)Σ惋嬓袠I(yè)有洞察。