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更新于 12月1日

員工關(guān)系專家/人事總監(jiān)

2-3萬(wàn)
  • 北京西城區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)高級(jí)人力資源管理師食品/飲料人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;

2.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;

3.制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;

4.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;

5.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

6.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

7.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開(kāi)展培訓(xùn)工作;

8.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。


10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問(wèn)題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問(wèn)題。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4. 深入了解全國(guó)各地的就業(yè)法律和法規(guī),了解勞動(dòng)法和公司政策。
5.在集團(tuán)任職員工關(guān)系15年以上。
6.能出差。

工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)西什庫(kù)31號(hào)

職位發(fā)布者

艾麗/招聘主管

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北京京西隆電子商務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“京西隆”)成立于2001年4月,是一家新興的、集電子商務(wù)、信息技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售及售后服務(wù)為一體的民營(yíng)高科技型企業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)迅速發(fā)展壯大,誠(chéng)邀各界英才加盟。所聘人才必須品行端正,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),對(duì)工作有熱情,有激情。公司為您提供了良好的待遇,提供了能夠充分發(fā)揮個(gè)人才華的舞臺(tái)。
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