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任職資格：
性別|不限| |年齡|30歲以上| |學歷|大專及以上| |專業(yè)|冶金工程、金屬材料等相關專業(yè)| |職稱|中級及以上職稱| |行業(yè)經驗|5年以上大型煉鋼行業(yè)工作經驗，其中3年以上精煉爐工作經驗| |職務經驗|2年以上管理崗位工作經驗| |項目經驗|參與過大型煉鋼項目的建設或改造工作|
知識技能要求
1、精通精煉爐煉鋼工藝和技術，熟悉煉鋼生產流程。 2、掌握精煉爐設備的操作、維護和管理知識。 |--|3、具備較強的質量控制和成本控制能力。 |--|4、熟悉安全生產法律法規(guī)和安全管理知識。 |--|5、熟練使用辦公軟件和生產管理軟件。| |勝任素質要求|具備較強的責任心、團隊管理能力、問題解決能力和溝通協(xié)調能力。
崗位職責
|一、生產管理 |--|1、負責精煉爐生產的全面管理工作，確保生產任務按時、按質、按量完成。 |--|2、制定和執(zhí)行精煉爐生產計劃，合理安排生產進度，協(xié)調各崗位之間的工作。 |--|3、監(jiān)控精煉爐運行狀況，及時處理生產過程中的異常情況，保障生產安全穩(wěn)定進行。 |--|4、負責精煉爐設備的日常維護和保養(yǎng)，組織設備檢修工作，提高設備利用率。 |--|二、質量控制 |--|1、嚴格把控鋼水質量指標，確保精煉后的鋼水符合生產要求。 |--|2、制定和執(zhí)行質量控制措施，對生產過程中的質量問題進行分析和解決。 |--|3、組織質量檢驗工作，對鋼水質量進行抽檢和檢驗，確保產品質量合格。 |--|4、與上下游工序溝通協(xié)調，保證鋼水質量的連貫性和穩(wěn)定性。 |--|三、團隊管理 |--|1、負責精煉爐團隊的建設和管理，制定團隊目標和績效考核制度。 |--|2、組織員工培訓和技能提升，提高團隊整體素質和工作能力。 |--|3、激勵員工積極性，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 |--|4、處理團隊內部的人際關系問題，保持團隊的和諧穩(wěn)定。 |--|四、成本控制 |--|1、合理控制精煉爐生產過程中的能源消耗、原材料消耗等成本支出。 |--|2、優(yōu)化生產工藝，提高生產效率，降低生產成本。 |--|3、對生產過程中的成本數據進行統(tǒng)計和分析，提出成本控制改進措施。 |--|4、配合公司財務部門進行成本核算和成本管理工作。 |--|五、安全管理 |--|1、貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司安全管理制度，確保精煉爐生產安全。 |--|2、制定和落實安全操作規(guī)程，對員工進行安全教育和培訓。 |--|3、定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。 |--|4、參與安全事故的調查和處理，提出防范措施，防止事故再次發(fā)生。