一、崗位職責:
1、核心價值宣講:深度挖掘學校的辦學特色、教育理念、核心課程價值與成功學員故事,開發(fā)具有吸引力和說服力的招生宣講課程與資料;
2、標準化流程建設:研發(fā)標準化的招生咨詢、客戶接待、企業(yè)合作洽談流程及話術,建立并統(tǒng)一全校的招生宣講標準與考核機制;
3、戰(zhàn)略體系構建:參與構建與學校發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的、可持續(xù)發(fā)展的招生與市場宣講體系,針對不同受眾(如高中生、大學生、企業(yè)客戶)設計差異化宣講策略;
4、主導關鍵宣講:作為學校的核心宣講官,面向全國重點生源地區(qū)、合作企業(yè)及大型教育展會進行高強度、高標準的巡回招生與企業(yè)合作宣講;
5、宣講團隊培養(yǎng):負責選拔、培養(yǎng)與管理內部招生宣講團隊,提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與轉化能力,打造高效的“宣講員孵化器”;
6、經驗沉淀與推廣: 沉淀有效招生方法論,提煉最佳實踐案例,打造可復制的成功宣講與轉化模式并在全校范圍內推廣。
二、任職要求:
1.、學歷與經驗:大專及以上學歷,5年以上大型企業(yè)培訓、市場推廣或高端客戶開發(fā)經驗,其中至少3年在管理或首席講師崗位。具備教育咨詢、保險、金融、高端汽車、奢侈品等行業(yè)頂尖培訓及宣講體系背景者優(yōu)先考慮;
2、業(yè)務與數據思維:能深刻理解招生市場與客戶痛點,將宣講、咨詢與最終招生轉化成果緊密掛鉤,善于用數據分析和評估宣講效能;
3、形象與宣講能力:形象氣質佳,具備高端商務接待與演示的專業(yè)素養(yǎng)。擁有極具感染力和煽動性的舞臺風格,能夠有效激勵潛在學員與家長,具備強大的氣場與控場能力,能代表學校進行高水平的對外形象展示;
4、方法論與體系構建:擅長總結招生規(guī)律、提煉咨詢方法論,能參與或主導優(yōu)化從市場接觸到最終轉化的招生咨詢與宣講體系;
5、出差適應性:能適應高頻次、長周期的全國性招生宣講與教育展活動出差。
三、 福利待遇:
1、具體薪資面議;
2、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等;
3、保障類:簽訂勞動合同,依法辦理五險;
4、假期類:法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。