崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶需要，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)體系規(guī)范、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；
2.幫助客戶診斷財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控方面的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決思路辦法；
3.根據(jù)客戶需求提供財(cái)務(wù)咨詢，訪談?wù){(diào)研，財(cái)務(wù)診斷，推廣公司產(chǎn)品和解決方案;
4. 針對(duì)客戶需求特點(diǎn)，為企業(yè)提供股權(quán)設(shè)計(jì)、融資并購(gòu)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、稅收籌劃、核算體系、構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)等服務(wù)，按時(shí)高質(zhì)地完成布置的工作內(nèi)容。
5.根據(jù)地方的財(cái)務(wù)稅收政策，制定稅收籌劃與管理方案及優(yōu)化措施。
6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接客戶，參與洽談和實(shí)施財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 性格外向，善于溝通，熱愛(ài)財(cái)務(wù)技術(shù)咨詢工作，勇于挑戰(zhàn)高薪。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景。
3.具有工廠、高企、上市公司、大型事務(wù)所，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，能力優(yōu)秀者條件可以放寬；
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5. 會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，有財(cái)稅咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6. 熟悉企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)路、融資并購(gòu)、賬務(wù)核算、流程內(nèi)控、成本管控、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度等；
7. 具有良好的職業(yè)形象，專注、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守公司和客戶商業(yè)秘密。
薪酬待遇
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(具體面議);
2.五險(xiǎn)一金;
3.上班時(shí)間:早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)，周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家法定安排；
4.員工培訓(xùn):為新員工提供帶薪培訓(xùn)，定期為員工提供提升性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；
5導(dǎo)師指導(dǎo):老員工為新員工提供上崗工作指導(dǎo)和輔導(dǎo);
6.員工福利:提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；