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一、崗位職責（一）研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與配方方向布局
1.深入研究軌道交通、機械、電子電氣、汽車制造、建筑建材、化工六大行業(yè)的材料需求痛點，以“MC尼龍基礎配方迭代+改性配方創(chuàng)新”為核心，制定中長期研發(fā)戰(zhàn)略與技術路線圖，明確各行業(yè)專用改性MC尼龍（如軌道交通耐磨改性、汽車輕量化增強改性）的研發(fā)優(yōu)先級。
2.結合行業(yè)政策（如環(huán)保、安全標準）與市場競爭態(tài)勢，動態(tài)調整配方研發(fā)方向，確保MC尼龍基礎配方的通用性與改性配方的定制化優(yōu)勢，推動改性MC尼龍產品在目標行業(yè)的規(guī)?；瘧?。
（二）MC尼龍配方設計與改性研發(fā)核心工作
1.牽頭開展MC尼龍基礎配方設計、改性MC尼龍專用配方研發(fā)，針對不同行業(yè)特殊需求（如機械行業(yè)高強度耐磨、電子電氣絕緣耐高溫、化工行業(yè)耐腐蝕），組織團隊完成改性劑選型（如填充劑、增強劑、阻燃劑）、配方配比優(yōu)化、復合改性技術突破，攻克改性過程中相容性、性能穩(wěn)定性、成型適配性等技術難題。
2.主導MC尼龍配方類新產品開發(fā)全流程，從需求調研（明確行業(yè)對配方性能的具體指標）、配方方案設計、小試/中試試制到性能測試驗證，確?；A配方達標、改性配方滿足客戶定制化需求（如建筑建材高強度連接件改性配方、化工設備耐腐蝕部件改性配方）。
（三）研發(fā)團隊建設與配方技術能力培養(yǎng)
1.搭建以“配方設計+改性研發(fā)”為核心的MC尼龍研發(fā)團隊，明確材料配方工程師、改性工藝工程師、性能測試工程師的崗位職責與發(fā)展路徑，制定針對性人才招聘計劃，重點吸納具備MC尼龍配方或改性經驗的專業(yè)人才。
2.建立“配方技術專項培訓體系”，定期組織MC尼龍基礎配方原理、改性配方設計方法（如不同改性方向技術要點）、行業(yè)專用配方案例拆解等培訓，提升團隊配方設計與改性研發(fā)能力；通過配方研發(fā)項目激勵機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新潛力。
（四）配方研發(fā)項目管理與資源協(xié)調
1.負責MC尼龍配方設計、改性配方研發(fā)項目的全生命周期管理，制定詳細項目計劃（含配方研發(fā)節(jié)點、改性試驗分工、預算分配），跟蹤配方小試/中試進度，及時解決配方調試（如性能不達標）、改性工藝適配（如成型難度大）等問題，確保項目按時交付。
2.協(xié)調內部生產部（推進配方產業(yè)化工藝適配）、采購部（保障改性劑等原料供應）與外部合作方（如高校聯(lián)合開發(fā)新型改性技術、客戶參與配方性能驗證），為配方研發(fā)與改性試驗提供資源支持。
（五）配方技術成果轉化與知識產權管理
1.推動MC尼龍基礎配方、改性配方的產業(yè)化轉化，組織開展配方放大試驗與生產線工藝調試，制定配方生產技術標準（如原料配比精度、改性混合參數），確保配方產品穩(wěn)定批量生產。
2.牽頭構建MC尼龍配方領域知識產權體系，重點開展基礎配方優(yōu)化、改性配方設計（如專用改性組合方案）相關專利的申請、維護與運營，防范配方技術侵權風險，通過專利許可實現配方技術價值。
（六）配方技術前沿跟蹤與行業(yè)引領
1.跟蹤國內外MC尼龍配方設計（如低能耗配方）、改性技術（如新型環(huán)保改性劑應用）的前沿動態(tài)，參與行業(yè)技術交流活動（如配方創(chuàng)新研討會），將前沿技術轉化為研發(fā)方向。
2.代表公司分享MC尼龍配方研發(fā)、改性應用成果，提升公司在配方定制化領域的行業(yè)影響力，引導行業(yè)改性MC尼龍技術發(fā)展方向。
二、任職資格（一）教育背景
1.本科及以上學歷，材料科學與工程、高分子材料與工程、化學工程與技術等相關專業(yè)，碩士及以上學歷優(yōu)先。
2.具備扎實的MC尼龍材料理論基礎，精通MC尼龍合成原理、基礎配方設計邏輯及改性配方研發(fā)方法（如填充、增強、阻燃、耐磨等改性技術），熟悉高分子材料性能測試標準。
（二）工作經驗
1.具有8年以上MC尼龍配方設計、改性MC尼龍配方研發(fā)及高分子材料應用研發(fā)工作經驗，其中至少3年以上研發(fā)團隊管理經驗。
2.擁有軌道交通、機械、電子電氣、汽車制造、建筑建材、化工等至少2個行業(yè)的MC尼龍配方定制化研發(fā)經驗，熟悉對應行業(yè)對配方性能的技術要求；曾主導MC尼龍基礎配方優(yōu)化、改性MC尼龍專用配方開發(fā)項目（如高強度改性、耐候性改性）并實現產業(yè)化，且項目成果獲市場認可。
（三）專業(yè)能力
1.配方與改性研發(fā)能力：精通MC尼龍基礎配方設計（原料選型、配比計算）、改性MC尼龍配方研發(fā)（改性劑組合、復合改性技術）及工藝適配技術，能獨立解決配方調試（如性能波動）、改性相容性（如填料分散不均）等復雜技術問題，具備帶領團隊開展前沿配方技術研究的能力。
2.行業(yè)配方適配能力：能精準把握目標行業(yè)對MC尼龍配方的性能需求（如載荷、耐溫、耐腐），快速制定針對性配方研發(fā)方案，推動改性配方產品落地應用。
3.項目管理能力：熟悉配方研發(fā)項目流程，能規(guī)劃配方小試/中試節(jié)點、管控研發(fā)風險，確保配方項目高效推進。
4.團隊管理能力：具備搭建“配方+改性”核心研發(fā)團隊的能力，能通過技術指導、項目歷練培養(yǎng)配方人才，提升團隊整體研發(fā)水平。
5.知識產權能力：熟悉配方相關知識產權法規(guī)，有MC尼龍配方、改性技術專利申請與運營經驗，能構建配方技術專利保護體系。
（四）綜合素質
1.創(chuàng)新思維：對MC尼龍配方優(yōu)化、改性技術創(chuàng)新有敏銳洞察力，能結合行業(yè)需求提出前瞻性配方研發(fā)思路。
2.溝通協(xié)調能力：能與生產、采購部門高效溝通配方產業(yè)化需求，與客戶對接配方性能調整細節(jié)，協(xié)調內外資源推進研發(fā)。
3.抗壓能力：能承受配方研發(fā)周期緊張、技術攻關壓力，在復雜需求下保障配方研發(fā)質量與進度。
4.責任心與敬業(yè)精神：對MC尼龍配方與改性技術研發(fā)有高度專注，致力于通過配方創(chuàng)新提升產品競爭力。
5.學習能力：能快速掌握新型改性劑、配方設計軟件等前沿工具，持續(xù)更新配方研發(fā)知識體系。
（五）其他要求
1.年齡35-60歲之間。