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更新于 今天

運維實習(xí)生

5000-7000元
  • 安慶大觀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 校園
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院
【職位亮點】
1、高成長平臺:新三板上市企業(yè),核心產(chǎn)品疏風(fēng)解毒膠囊具備強大的市場品牌力,為省區(qū)業(yè)務(wù)提供高起點支撐。
2、賽道前景廣闊:國家中藥配方顆粒試點企業(yè),身處政策重點支持的新興賽道,行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯。
3、清晰晉升路徑:公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長,擁有年輕化、高活力團隊,為優(yōu)秀人才提供快速晉升通道。
【崗位職責(zé)】
1、輪崗學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)熟悉
①進入?yún)^(qū)域運營組參與輪崗,系統(tǒng)學(xué)習(xí)醫(yī)藥產(chǎn)品知識、行業(yè)政策法規(guī)、合規(guī)準(zhǔn)則及公司核心合作與運維模式。
②協(xié)助完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析、行業(yè)信息調(diào)研、競品動態(tài)跟蹤等工作,為業(yè)務(wù)決策提供支持。
2、項目派駐與實踐支持
①運營輔助執(zhí)行:協(xié)助推進學(xué)術(shù)會議、患者教育等項目落地,負(fù)責(zé)物料籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)記錄與流程支持,保障活動順利開展。
②客戶溝通與需求洞察:跟隨團隊拜訪醫(yī)院科室,學(xué)習(xí)與醫(yī)護人員的高效溝通方式,協(xié)助收集臨床需求、反饋等信息,初步建立客戶關(guān)系。
③流程觀察與優(yōu)化建議:深入藥房、門診等一線場景,觀察并記錄現(xiàn)有服務(wù)流程,識別并分析潛在痛點,輸出簡易流程優(yōu)化建議。
④合規(guī)意識與風(fēng)險感知:參與處理客戶咨詢、投訴等日常事務(wù),在實踐中建立并強化“合規(guī)第一”的意識,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)風(fēng)險應(yīng)對方法。
3、持續(xù)學(xué)習(xí)與團隊協(xié)同
①主動參與內(nèi)部培訓(xùn)、案例研討與分享會,持續(xù)提升行業(yè)認(rèn)知與業(yè)務(wù)技能。
②協(xié)助團隊完成文檔管理、會議組織、信息同步等日常支持工作,鍛煉綜合協(xié)作能力。
【任職要求】
1、學(xué)歷不限,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生優(yōu)先。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。
3、具備良好的溝通表達能力、團隊合作精神和抗壓能力。
4、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與文檔撰寫能力。
5、其他要求:熱愛銷售工作,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,愿意接受挑戰(zhàn),能夠適應(yīng)出差。

工作地點

大觀區(qū)安慶市第二人民醫(yī)院

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

笪女士/人事專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo安徽濟人藥業(yè)股份有限公司
安徽濟人藥業(yè)股份有限公司座落于華佗故里、藥材之鄉(xiāng)的中華藥都安徽省亳州市,公司成立于2001年4月,現(xiàn)已發(fā)展成為集中藥材規(guī)范化種植、中藥飲片、中藥配方顆粒及中成藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代中藥制藥企業(yè)。公司先后榮獲“國家創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國中醫(yī)藥應(yīng)急工作先進集體”、“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”。多年來,公司始終堅持科技創(chuàng)新,不斷打造核心競爭力,與中國中醫(yī)科學(xué)院、天津藥物研究院、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)等眾多高校及科研院所建立了良好的產(chǎn)、學(xué)、研合作關(guān)系。同時組建了院士工作站、國家地方聯(lián)合工程研究中心、省博士后科研工作站和省級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。公司一直秉持著“尊重人才、愛護人才、寬容人才、成就人才”的理念,高度重視人才發(fā)展與培養(yǎng),通過崗位練兵、技能大賽、師帶徒、商學(xué)院培訓(xùn)等活動,多措并舉全方位激活人力資源,把員工培養(yǎng)成綜合性人才。
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