崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定人力資源部工作規(guī)劃，并負(fù)責(zé)人力資源六個(gè)模塊的工作；
2、有機(jī)械、橡膠等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、建立完善得各項(xiàng)公司管理規(guī)章制度、工作流程，貫徹落實(shí)?。并能獨(dú)立有效地開展各項(xiàng)工作；
4、有0-1組建的公司組織架構(gòu)，團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
5、深化與宣傳公司的企業(yè)文化，優(yōu)化公司績(jī)效考核制度，跟進(jìn)和監(jiān)督績(jī)效工作的執(zhí)行；
任職要求：
1、有HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，了解人事行政各項(xiàng)工作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策；
2、良好的口頭及書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力；
3、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力與抗壓能力較強(qiáng)。
【職位要求】
本科及以上學(xué)歷，35歲以上，有大型集團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
*5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
*熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)和薪酬體系
*具備較強(qiáng)抗壓能力
*能快速融入團(tuán)隊(duì)
【薪資福利】
· 綜合薪資：面議
· 福利：五險(xiǎn)|包吃|加班補(bǔ)助