崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，并推動(dòng)落實(shí)；負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目成本，確保達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；探索并推動(dòng)社區(qū)增值服務(wù)的開展。
（2）建立健全并督導(dǎo)執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系；組織開展定期與不定期的品質(zhì)檢查、考核與整改，推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升；主導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作。
（3）全面統(tǒng)籌所轄項(xiàng)目的秩序維護(hù)、工程設(shè)備、環(huán)境綠化及客戶服務(wù)等日常運(yùn)營(yíng)管理工作；主導(dǎo)客戶滿意度調(diào)研與提升計(jì)劃，妥善處理重大投訴與突發(fā)事件；負(fù)責(zé)制定并完善各類應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全管理主體責(zé)任。
（4）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理與考核，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與績(jī)效；組織和實(shí)施關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)；塑造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)能力。
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
（2）10年及以上的物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作流程；熟悉質(zhì)量管理體系。
福利待遇：五險(xiǎn)一金，年終績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日禮、生日禮、帶薪年假、定期體檢、工會(huì)福利等