崗位職責:
一、全面管理公司財務工作:
1、負責公司財務部的日常管理工作,確保財務會計活動的健康運行。
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌管理財務部門,建立并不斷完善財務部門各項業(yè)務工作流程及規(guī)范。
二、財務規(guī)劃與預算管理:
4、制定公司年度財務預算和編制,管控、核算、分析公司成本,降低消耗。
5、建立和完善集團全面預算管理體系,對預算和執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)督。
6、參與制定公司年度經(jīng)營計劃,預算方案,并負責計劃的執(zhí)行與監(jiān)控。
三、財務核算與報告:
7、編制或審批財務部門的工作業(yè)務流程及內(nèi)部管理制度,提高工作效率的同時加強管理規(guī)范。
8、審核各類財務報表,提供財務管理工作報告,確保報表的真實性和準確性。
9、完成公司定期財務報告的編制工作,如月報、季報、年報等。
四、稅務籌劃與合規(guī):
10、對財務稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報及年度審計工作。
11、根據(jù)合理的稅收政策獲得稅收優(yōu)惠,申請政府補貼等。
五、風險管理與內(nèi)部控制:
12、統(tǒng)籌建立及完善集團公司的風險管控體系,推動集團公司整體經(jīng)營合規(guī)化。
13、核算、監(jiān)督和控制公司的各項經(jīng)營活動,規(guī)避財務風險,保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全。
六、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略與計劃:
14、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。
15、參與公司戰(zhàn)略分析和重大決策,從財務、資本、風控、政策、策略等方面支撐公司戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。
七、決策支持與跟進:
17、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。
18、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度。
八、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求:
1、45周歲以下,本科及以上學歷,財務、會計、金融、投資、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。
2、財務管理經(jīng)驗:要求具有多年財務管理相關工作經(jīng)驗,特別是在大型企業(yè)或上市公司中擔任過財務管理崗位的經(jīng)歷。
3、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗:協(xié)助或參與過企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃制定,具備戰(zhàn)略眼光和全局觀念。
4、財務管理能力:熟練掌握財務管理的基本原理和方法,具備財務分析、成本控制、預算管理、資金運作等方面的能力。
5、會計核算能力:熟悉會計準則和會計制度,能夠準確、及時地進行會計核算和賬務處理。
6、稅務籌劃能力:了解國家稅收政策,能夠進行合理的稅務籌劃,降低企業(yè)稅負。
7、財務軟件運用:熟練操作用友、金蝶等主流財務軟件,提高工作效率。
8、數(shù)據(jù)分析能力:具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能夠運用財務數(shù)據(jù)進行經(jīng)營決策支持。