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職位描述: 一、崗位職責 1.負責公司整體運營和戰(zhàn)略規(guī)劃工作,帶領并監(jiān)督各職能部門及下屬的工作開展,推動公司的經營目標的實現； 2.負責組織制定年度業(yè)務計劃,統(tǒng)籌管理子公司的日常經營管理活動,協調公司內部資源,保證公司各項工作順利運轉； 3.組織建立和完善各項管理制度、工作流程和規(guī)范標準,并對執(zhí)行情況進行督促檢查,確保制度規(guī)范運作； 4.負責組織子公司日常經營工作的監(jiān)督、指導、評估和考核,及時發(fā)現問題并提出改進措施； 5.負責組織子公司年度業(yè)績核算、獎勵評審、人才評價等工作,落實各類激勵政策,提高員工的綜合素質與工作能力； 6.負責對公司各部門、子公司的業(yè)務人員進行指導和培訓,做好子公司人才梯隊建設和管理培養(yǎng)工作； 7.負責組織完成上級領導交辦的其它事項； 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,具有十年以上大型企業(yè)運營管理經驗； 2.具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、協調能力和組織管理能力 3.有較強決策能力和危機處理能力,能應對和處理各種突發(fā)事件,對重要事件及時作出決策和部署； 4.熟悉國家和地方相關政策、法律法規(guī)等；