1、領(lǐng)導(dǎo)啤酒集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施。
2、組織編制集團(tuán)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算,實(shí)施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算,并對計劃進(jìn)行分解,授權(quán)各業(yè)務(wù)總監(jiān)組織實(shí)施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí),保證經(jīng)營目標(biāo)和安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、全面主持集團(tuán)日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),代表簽署對外合同、合約;負(fù)責(zé)審批集團(tuán)營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等決策。
4、做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工和客戶等之間的相互關(guān)系。
5、提請董事會聘任或者解聘公司高級管理人員,負(fù)責(zé)高級管理人員的培訓(xùn)、管理、考核工作。
6、建立良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
7、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報,負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
8、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
9、其他董事會授權(quán)工作。
任職要求:
1、專業(yè)性:熟練掌握快速消費(fèi)品或啤酒生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)營銷管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識。
2、有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識。
4、一定的知識水平和職業(yè)經(jīng)歷、正直誠實(shí)與敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠返?、機(jī)智穩(wěn)重的處事風(fēng)格、責(zé)任心和創(chuàng)造力。
5、學(xué)歷要求研究生及以上學(xué)歷。
6、年齡45歲以下。
7、具體薪資面議。