崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行團隊建設(shè)和日常人員管理工作。
2、根據(jù)既定的業(yè)務(wù)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團隊成員完成目標(biāo)業(yè)績。
3、協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常培訓(xùn)及授課。
4、對三個月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo),對三個月后的新人進(jìn)行組織運營管理。指導(dǎo)和督促團隊成員對客戶服務(wù)過程進(jìn)行拆解,配合和指導(dǎo)銷售過程
5、組織有針對性的營銷和人力發(fā)展培訓(xùn),提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發(fā)展組織。
6、推動專案項目的各項榮譽體系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上證券股票行業(yè)電銷或者證券顧問團隊主管經(jīng)驗(已有團隊資源更佳);
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經(jīng)驗,有top sale或者top team經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,客戶服務(wù)意識,業(yè)務(wù)導(dǎo)向,責(zé)任心強。