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崗位職責(zé)： （1）人力資源管理：做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系管理等人力資源日常工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督，確保人力資源滿足公司發(fā)展需要； （2）行政管理：做好收發(fā)文管理、會(huì)議管理、接待管理、印章證照管理、辦公用品管理、車輛管理、檔案管理、業(yè)務(wù)接待管理、員工差旅費(fèi)管理等日常行政工作，不斷提高精細(xì)化管理水平和行政服務(wù)能力，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)開展； （3）后勤管理：做好辦公室、宿舍、食堂管理，確保各項(xiàng)后勤工作滿足員工辦公、生活需要； （4）其他：做好職責(zé)范圍內(nèi)的項(xiàng)目管理、法務(wù)管理、安全管理等工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有1年以上同崗位、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉人力資源、行政管理、黨建工會(huì)等專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等崗位相關(guān)法律法規(guī)； 5.熟練使用各類辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文規(guī)范。