職位描述
招聘人事培訓(xùn)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人力資源規(guī)劃，確定各部門年度人員編制計(jì)劃。
2、完善公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，組織執(zhí)行并進(jìn)行有效的監(jiān)督控制。
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并按崗位需求進(jìn)行招聘，負(fù)責(zé)人員面試的組織、實(shí)施與薪酬談判，按時(shí)完成月度招聘計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管理，做好人員培訓(xùn)管理工作。
5、負(fù)責(zé)績效制度制定、修訂和宣貫，組織對公司人員的績效考核工作。
6、定期進(jìn)行市場薪酬水平的調(diào)研，及時(shí)修訂公司薪酬體系。
7、維護(hù)員工關(guān)系，做好入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升等工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、完善公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，組織執(zhí)行并進(jìn)行有效的監(jiān)督控制。
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并按崗位需求進(jìn)行招聘，負(fù)責(zé)人員面試的組織、實(shí)施與薪酬談判，按時(shí)完成月度招聘計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管理，做好人員培訓(xùn)管理工作。
5、負(fù)責(zé)績效制度制定、修訂和宣貫，組織對公司人員的績效考核工作。
6、定期進(jìn)行市場薪酬水平的調(diào)研，及時(shí)修訂公司薪酬體系。
7、維護(hù)員工關(guān)系，做好入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升等工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
東營東營區(qū)西城太行山路117號天昊大廈
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職位發(fā)布者
徐先生/天昊集團(tuán)總部人資經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中天昊建設(shè)管理集團(tuán)股份有限公司中天昊集團(tuán)成立于2007年10月，是一家綜合性的全過程工程咨詢企業(yè)，具有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、水利工程施工監(jiān)理甲級資質(zhì)、工程咨詢綜合甲級資信、工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)（建筑工程）甲級、市政行業(yè)設(shè)計(jì)乙級資質(zhì)、石油天然氣（海洋石油）行業(yè)乙級資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃（國土空間規(guī)劃）編制乙級資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)農(nóng)林行業(yè)（農(nóng)業(yè)工程）乙級、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級資質(zhì)、建筑行業(yè)（人防工程）乙級、工程勘察專業(yè)類（巖土工程勘察）乙級、電力行業(yè)(新能源發(fā)電、送電工程、變電工程)專業(yè)乙級等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)以及油田市場準(zhǔn)入資格，可開展相應(yīng)類別的工程監(jiān)理、工程咨詢、造價(jià)咨詢、工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、全過程工程咨詢等。
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