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崗位職責：
一、培訓管理
1、參與編制物業(yè)公司培訓管理規(guī)定與培訓計劃，上報總部備案后落實執(zhí)行；
2、配合參與物業(yè)總公司領導力培訓及核心專業(yè)能力提升項目；組織物業(yè)長沙公司部門員工入職培訓宣講、日常培訓、專業(yè)能力和通用能力培訓，跟進培訓效果并進行匯報；
3、協(xié)助物業(yè)總公司總部建立并維護物業(yè)總公司內(nèi)部課程資源庫，協(xié)助發(fā)展管理所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)部講師隊伍和培訓資源；
4、統(tǒng)籌公司級專項培訓工作的開展，指導監(jiān)督各項目培訓工作的開展與評估，控制公司年度培訓費用預算，確保年度培訓目標達成。
二、員工發(fā)展
1）參與建立員工職業(yè)發(fā)展體系，在物業(yè)長沙公司內(nèi)落實帶崗人、輪崗、交流及掛職鍛煉等多元化的培養(yǎng)方式；
任職要求：
1、必須黨員，本科及以上學歷，人力資源管理、心理學及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上專職培訓管理經(jīng)驗；
3、善與人溝通，善于分析思考，工作認真負責，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力