職位描述
專賣店家具/家居/家電
帶過銷售團隊、懂門店運營的優(yōu)先！
不用從零搭框架，有成熟體系托底，
除了底薪，團隊業(yè)績達標還能拿分紅，比自己開店風險小、收益穩(wěn)！
職責：
1. 業(yè)績達成：牽頭完成店鋪銷售目標，分解任務(wù)到個人并跟進進度；
2. 團隊管理：負責店員招聘、培訓、排班，協(xié)調(diào)團隊分工，提升積極性；
3. 運營保障：管理產(chǎn)品庫存（補貨、盤點）、優(yōu)化陳列，處理客戶投訴與售后；
4. 合規(guī)安全：確保門店衛(wèi)生、設(shè)備安全，遵守公司財務(wù)、運營等規(guī)章制度。
要求：
1、教育水平：大?；蛲纫陨蠈W歷；(能力突出者學歷可放寬到高中）
2、工作經(jīng)驗：在銷售崗位工作滿三年以上，有本行業(yè)滿一年以上經(jīng)驗，業(yè)績突出。
3、培訓經(jīng)歷：接受過市場營銷、人員管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓；
4、能力要求：熟練掌握銷售技巧，具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
工作地址1：濮陽縣萬家樂終端賣場
工作地址2：濮陽市華龍區(qū)萬家樂專賣店
不用從零搭框架，有成熟體系托底，
除了底薪，團隊業(yè)績達標還能拿分紅，比自己開店風險小、收益穩(wěn)！
職責：
1. 業(yè)績達成：牽頭完成店鋪銷售目標，分解任務(wù)到個人并跟進進度；
2. 團隊管理：負責店員招聘、培訓、排班，協(xié)調(diào)團隊分工，提升積極性；
3. 運營保障：管理產(chǎn)品庫存（補貨、盤點）、優(yōu)化陳列，處理客戶投訴與售后；
4. 合規(guī)安全：確保門店衛(wèi)生、設(shè)備安全，遵守公司財務(wù)、運營等規(guī)章制度。
要求：
1、教育水平：大?；蛲纫陨蠈W歷；(能力突出者學歷可放寬到高中）
2、工作經(jīng)驗：在銷售崗位工作滿三年以上，有本行業(yè)滿一年以上經(jīng)驗，業(yè)績突出。
3、培訓經(jīng)歷：接受過市場營銷、人員管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓；
4、能力要求：熟練掌握銷售技巧，具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
工作地址1：濮陽縣萬家樂終端賣場
工作地址2：濮陽市華龍區(qū)萬家樂專賣店
工作地點
濮陽市-華龍區(qū)-任丘路198號
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
濮陽市火旺整體家居有限公司火旺整體家居有限公司成立于1999年9月，經(jīng)過多年的發(fā)展現(xiàn)已成為以智能家居為先鋒，定制家居項目為紐帶，家電項目為基礎(chǔ)的智能整體家居企業(yè)。現(xiàn)公司經(jīng)營有廚電品牌萬家樂、高端廚電A.O史密斯、全屋智能歐瑞博、全屋定制皮阿諾四大品牌。 24年來火旺始終堅持以客戶為中心，以市場為導向，以員工為基石，以發(fā)展為動力，堅持“誠實守信、正道經(jīng)營、互幫互助、合作共贏”的經(jīng)營理念。信奉為客戶創(chuàng)造一個舒適、健康、品質(zhì)的家庭居住環(huán)境的核心價值。秉承專業(yè)、協(xié)作、真誠、責任、踐行、堅持的企業(yè)精神，得到了客戶和業(yè)界的一致好評，并未整個行業(yè)樹立了榜樣。公司現(xiàn)有員工110余人，多年來火旺整體家居有限公司先后受到區(qū)、市、省及國家的表彰60多次，員工個人也多次被各級政府評為‘杰出青年’“慈善大使”“學雷鋒標兵”等榮譽稱號。隨著公司發(fā)展規(guī)模不斷壯大，歡迎有志之士加盟我們的團隊，公司將為你提供廣闊的發(fā)展空間，以及優(yōu)厚的福利待遇?；鹜鹤屛覀兊纳罡踊鹜?！
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