崗位職責:
1、標準化建設與體系搭建:制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2、團隊建設管理:負責公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3、人才培養(yǎng):組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
4、問題解決:分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5、企業(yè)文化:做過企業(yè)宣傳,對品牌宣傳有獨特的見解,策劃,定位。
任職要求:
年齡:30-40 周歲
學歷: 本科及以上學歷,漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先
其他要求:
1、具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2、具備深厚的文字功底,公文處理能力強、較好的后勤統(tǒng)籌能力。
3、會設計,有較好的審美,擅長視頻剪輯、海報設計、PPT 制作。
4、做過企業(yè)宣傳,對品牌宣傳有獨特的見解,策劃,定位
5、具有漢語文學,行政專業(yè)優(yōu)先,身體健康,具備良好的職業(yè)形象和氣質。
6、崗位單休,能適應區(qū)域內(nèi)短期出差及彈性工作安排。