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更新于 8月12日

薪酬績效專員

6000-8000元·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

KPI考核民營
職位福利:五險一金、年終獎、節(jié)日福利、包吃住、培訓學習、帶薪年假、績效獎金
崗位職責:
1、對接集團人力中心薪資績效模塊,負責公司薪酬績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行,確保推進結(jié)果;
2、負責建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標庫,建立績效檔案,并實時維護;
3、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)監(jiān)控;
4、組織薪酬調(diào)研,參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案;
5、指導(dǎo)和審核日常的薪酬福利和人事服務(wù)工作,以確保準確無誤;
6、提供人力成本分析報告給管理層,以輔助管理層關(guān)注異常問題,或做出相關(guān)決策;
7、持續(xù)優(yōu)化及改進人事管理流程,提升HR內(nèi)部流轉(zhuǎn)效率。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷;
2、具有2年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗;
3、掌握績效管理與績效考核流程、工具及方法,具備一定成本核算思維,了解法律法規(guī);
4、具有出色的溝通和表達能力,能夠有效地與公司管理層,以及跨部門溝通; 5、具有出色的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力;

工作地點

閔行區(qū)龍湖上海閔行天街藍海引擎10層1006A

職位發(fā)布者

李珊/人資經(jīng)理

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公司Logo明喆集團股份有限公司公司標簽
明喆集團有限公司成立于2000年10月,注冊資金18000萬元,擁有國家一級物管資質(zhì),致力于為醫(yī)院、學校、政府機關(guān)、大型國企、大型公共場館等高端客戶提供高品質(zhì)的一體化后勤服務(wù)。在風雨兼程、一路高歌的20年發(fā)展歷程中,明喆現(xiàn)已發(fā)展成為擁有5萬余名員工、600余個項目、80余家分公司、年產(chǎn)值30余億元的大型現(xiàn)代后勤服務(wù)企業(yè)。如今的明喆,既是領(lǐng)跑全國機構(gòu)后勤服務(wù)的佼佼者,又是綜合實力穩(wěn)居全國物管行業(yè)的頭部企業(yè),其令人贊譽的高端后勤服務(wù)產(chǎn)品已遍及全國25個省市區(qū),是名副其實的集規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化、智能化于一體的現(xiàn)代后勤服務(wù)之花。明喆集團總部位于深圳市羅湖區(qū)(總部經(jīng)濟企業(yè)),集團年產(chǎn)值高速增長,面對如此迅猛的發(fā)展勢頭,公司對人才求賢若渴,承諾給所有有志之士、有能之士提供一個可以發(fā)揮所長的平臺。員工福利:1、管理人員享受5-10天帶薪年休假或夫妻探親假(報銷車費);2、中層以上管理人員享受每年一次的外出休閑、旅游福利; 3、管理人員享受應(yīng)季服裝配發(fā); 4、一年一次健康體檢; 5、職位等級對應(yīng)的通訊費補助; 6、學歷、技能和餐費補貼參照公司福利制度規(guī)定; 7、按法律規(guī)定入職即購買五險一金; 8、國家法定節(jié)假日,婚嫁、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等集團總部地址:深圳市羅湖區(qū)筍崗潤弘大廈T2棟(地鐵7號線筍崗站A出口)
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