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一、帶對者要求
精通項目全流程：能夠熟悉了解檔案整理從入場到撤場的全部流程，涵蓋檔案接收、分類、編號、裝訂、掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)掛接、質(zhì)量檢查、裝盒入庫等各個環(huán)節(jié)，并熟知每個流程的具體實施細則，確保項目操作規(guī)范、有序。
精準崗位規(guī)劃：熟悉每個崗位需要人員的數(shù)量和工作內(nèi)容，根據(jù)項目實際情況合理調(diào)配人員資源。同時，明確各崗位的驗收標準，保障項目各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量達到高標準要求。
豐富項目經(jīng)驗：有過獨立完成項目經(jīng)驗者優(yōu)先，具備獨立解決問題的能力，在項目執(zhí)行過程中能夠靈活應對各種突發(fā)狀況，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
二、團隊人員要求
1.檔案整理：負責將文件按照既定要求進行細致分類整理，確保檔案的條理性和規(guī)范性。
2.檔案掃描：運用專業(yè)設備對檔案進行掃描，并對掃描后的圖片進行去黑邊、糾斜等處理工作，保證圖像質(zhì)量清晰、準確。
3.檔案著錄：按照文件編號進行名稱錄入工作，建立完善的檔案檢索系統(tǒng)，方便后續(xù)查找和使用。
4.檔案裝訂：將處理好的檔案進行規(guī)范裝訂，并放置在指定位置，確保檔案的完整性和安全性。
三、全體職位要求
1.計算機技能：熟練使用計算機及 office 辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)處理和文檔編輯等工作。
2.工作素養(yǎng)：工作有條理，責任心強，對待每一項任務都能認真負責、一絲不茍。
3.學習能力與團隊協(xié)作：有較強的學習能力和團隊合作精神，能夠快速適應工作環(huán)境，與團隊成員密切配合，共同完成項目任務。
4.保密意識與職業(yè)操守：有很強的保密意識，嚴格遵守公司的保密制度，保護檔案信息的安全。同時，具備良好的職業(yè)操守，無不良犯罪記錄。
四、晉升機會
1.培訓與轉正：公司為員工提供系統(tǒng)的培訓，幫助新員工快速成長。試用期為三個月，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員可提前轉正，開啟職業(yè)發(fā)展的新征程。
2.多元晉升通道：數(shù)字化加工專員 – 小組負責人 – 項目負責人 – 部門技術負責人 – 部門經(jīng)理。在公司工作半年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工能夠申請小組負責人崗位，享受管理人員津貼，實現(xiàn)職業(yè)的快速晉升。