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職責(zé)1：目標管理與組織建設(shè)：生產(chǎn)計劃達成率、專家項目參與率
(1)負責(zé)組織完成PMC發(fā)布的生產(chǎn)任務(wù)；
(2)負責(zé)配合工藝部、工程部落實現(xiàn)場的各項改善措施；
(3)負責(zé)組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，確保團隊不斷適應(yīng)目標的要求；
(4)負責(zé)本區(qū)域的EHS績效達成。
職責(zé)2：產(chǎn)品與服務(wù)的監(jiān)視與測量：TPM達成率、粉塵檢查合格率
(1)負責(zé)組織下屬嚴格落實公司及部門規(guī)定的生產(chǎn)現(xiàn)場行為規(guī)范；
(2)配合品質(zhì)部落實產(chǎn)品過程質(zhì)量的監(jiān)督工作并及時反饋現(xiàn)場的異常點；
(3)發(fā)現(xiàn)不符合要求的產(chǎn)品或服務(wù)時，采取及時的糾正與預(yù)防措施；
(4)針對產(chǎn)品與服務(wù)開展持續(xù)改善工作。
職責(zé)3：其他
(1)負責(zé)協(xié)助人力資源部開展工廠的員工激勵，調(diào)動員工的工作積極性；
(2)負責(zé)參與工廠的新項目建設(shè)；
(3)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
(4)負責(zé)執(zhí)行或傳達上級下達的其他工作。
任職要求：
1. 機械、電子、自動化或相關(guān)專業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)歷背景。
2. 有超過3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，了解生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量體系和管理工具等。
3. 擅長溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理，在工作中能夠承擔(dān)一定的壓力。
4. 熟悉ERP/制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）或其他生產(chǎn)管理平臺應(yīng)用。
5. 有創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的工作方式，具備較強的執(zhí)行和問題解決能力。