崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)產(chǎn)品的技術(shù)支持任務(wù)，涵蓋設(shè)備的安裝、調(diào)試以及針對(duì)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)工作，保證設(shè)備得以正常運(yùn)用與維護(hù)。
2.日常維護(hù)臨床醫(yī)生，保障培訓(xùn)后續(xù)工作順利推進(jìn)，提升醫(yī)生對(duì)醫(yī)療設(shè)備的使用效率。
3.協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息，為公司決策提供依據(jù)。
4.及時(shí)處理客戶(hù)在臨床使用過(guò)程中遭遇的問(wèn)題，收集客戶(hù)反饋信息，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系。
5.積極參與各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)行設(shè)備操作演示，汲取最新的臨床應(yīng)用知識(shí)，持續(xù)提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
6.負(fù)責(zé)編寫(xiě)、更新和整理培訓(xùn)資料，開(kāi)展公司醫(yī)學(xué)或產(chǎn)品培訓(xùn)調(diào)查，執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，分析培訓(xùn)效果以提升培訓(xùn)質(zhì)量，協(xié)調(diào)用戶(hù)進(jìn)修相關(guān)事宜，確保培訓(xùn)效果達(dá)到最優(yōu)。
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品功能測(cè)試工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：
1. 公司為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供快速晉升通道，從初級(jí)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)師到中級(jí)、高級(jí)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)師，直至醫(yī)學(xué)經(jīng)理，晉升空間廣闊，發(fā)展前景良好；
2. 團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，成員之間相處融洽，工作環(huán)境舒適，有利于員工的身心健康；
3. 員工享有豐富的節(jié)日福利和季度旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工還有機(jī)會(huì)獲得國(guó)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，拓寬視野；
4. 每次出差均提供額外績(jī)效獎(jiǎng)金，金額根據(jù)實(shí)際情況為50-200元/天，以激勵(lì)員工的工作積極性；
5. 公司擁有完善的差旅補(bǔ)助制度，并為員工提供員工宿舍，解決員工的后顧之憂；
6. 公司注重員工個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，提供多樣化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
任職要求：
1. 應(yīng)聘者需具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理或生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，應(yīng)屆生亦可考慮；
2. 具備良好的英語(yǔ)能力者優(yōu)先；
3. 擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新技術(shù)和新知識(shí)；
4. 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，確保培訓(xùn)效果；
5. 可適應(yīng)出差，具備一定的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對(duì)各種工作環(huán)境；
6. 性格積極樂(lè)觀，思維靈活，能夠積極面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難；
7. 具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同背景的人有效溝通，建立良好的工作關(guān)系；
8. 對(duì)醫(yī)療行業(yè)充滿(mǎn)熱情，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利，為員工提供全面的福利保障。