職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司現(xiàn)狀及未來規(guī)劃方向,協(xié)助上級(jí)制定品牌汰換及提升方案,招募符合公司現(xiàn)狀或長遠(yuǎn)規(guī)劃之供應(yīng)商合作,為商場(chǎng)引進(jìn)合適的商戶; 2、嚴(yán)格審核商務(wù)合同并落實(shí)執(zhí)行,定期優(yōu)化合同條款,提升合同管理質(zhì)量,確保合同內(nèi)容符合公司利益; 3、根據(jù)公司要求審核部門相關(guān)文件并按時(shí)提交;跟進(jìn)部門工作計(jì)劃并促進(jìn)達(dá)成,確保部門運(yùn)作順暢,各項(xiàng)工作有序進(jìn)行; 4、維護(hù)合作品牌的關(guān)系,保持良好溝通,了解品牌動(dòng)向及市場(chǎng)營銷情況,加強(qiáng)合作機(jī)會(huì),促進(jìn)業(yè)績提升。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷 2.3年以上百貨或shopping mall招商經(jīng)驗(yàn) 2.制訂招商計(jì)劃,設(shè)定目標(biāo)品牌,與供應(yīng)商了解消費(fèi)市場(chǎng)動(dòng)向、發(fā)展及營銷趨勢(shì) 3. 結(jié)合市場(chǎng)及各項(xiàng)目的特色情況,對(duì)招商方向進(jìn)行分析及嘗試 4. 負(fù)責(zé)經(jīng)營期項(xiàng)目空置及調(diào)整進(jìn)行商鋪招商相關(guān)工作。 5. 具備良好組織及應(yīng)變能力及良好的商務(wù)談判技巧 6.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、判斷能力、公關(guān)關(guān)系處理能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、推進(jìn)與執(zhí)行能力 7.完成上司交辦的其他工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、14薪