種業(yè)板塊
①制定銷售戰(zhàn)略:基于公司整體發(fā)展目標及戰(zhàn)略與市場趨勢,配合總經(jīng)理制定中長期銷售目標與策略,明確各區(qū)域、各產(chǎn)品線的銷售重點與實施路徑。
②團隊管理與建設:負責銷售團隊的組建、培訓、考核與激勵,打造高績效銷售團隊;
③市場開拓與維護:統(tǒng)籌市場開拓工作,重點挖掘空白市場、潛力客戶及戰(zhàn)略合作機會;維護核心客戶關系,建立長期穩(wěn)定的客戶合作體系,提升客戶滿意度與忠誠度。
④銷售目標達成:全面負責銷售目標的落地執(zhí)行,實時跟蹤銷售數(shù)據(jù),分析銷售差距并制定改進措施,確保年度、月度銷售任務順利完成。
⑤市場分析與反饋:持續(xù)調(diào)研種業(yè)市場動態(tài)(包括競品價格、產(chǎn)品特點、營銷模式等)、政策導向及農(nóng)戶需求變化,定期輸出市場分析報告,為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價策略及銷售調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
①年齡:30-40歲
②學歷及專業(yè):大專及以上學歷,農(nóng)學相關、市場營銷相關專業(yè)。
③工作經(jīng)驗:具備 5 年以上農(nóng)業(yè)種業(yè)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,其中 3 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
④專業(yè)能力:掌握種子產(chǎn)品特性、栽培管理技術,具備農(nóng)業(yè)技術服務能力;熟悉種業(yè)市場運作規(guī)律及政策,能精準判斷市場趨勢與客戶需求;具有團隊領導力。
⑤具有C2及以上駕駛執(zhí)照,能適應較高頻次出差。