崗位職責(zé):
1.企業(yè)架構(gòu)治理。分析并優(yōu)化客戶企業(yè)架構(gòu),提供高效、靈活的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。協(xié)助企業(yè)制定清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景與架構(gòu)體系,確保各部門協(xié)同運作。
2.主導(dǎo)或參與客戶軟件項目管理體系的診斷與評估,識別流程、工具及團隊協(xié)作中的痛點與改進(jìn)機會,并提供量化的評估報告與可行的改進(jìn)路線圖。
3.內(nèi)控與風(fēng)險管理。評估客戶公司現(xiàn)有內(nèi)控體系,識別潛在的合規(guī)風(fēng)險和管理漏洞。制定完善的內(nèi)部控制機制,確??蛻舻呢攧?wù)和運營風(fēng)險得到有效管控。
4.流程優(yōu)化與再造。分析客戶企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,識別低效環(huán)節(jié),提出可行的流程改進(jìn)建議。提供流程再造方案,推動業(yè)務(wù)流程自動化、數(shù)字化升級,提高運營效率。
5.審計與合規(guī)性管理。協(xié)助客戶進(jìn)行財務(wù)審計和合規(guī)審查,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。提供審計支持,幫助客戶建立健全的審計體系,并優(yōu)化財務(wù)和運營審計流程。
6.制度建設(shè)與實施。協(xié)助客戶建立和完善內(nèi)部管理制度,確保各項制度符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。設(shè)計并推動制度落地執(zhí)行,確保公司治理結(jié)構(gòu)和運營管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
1.具備大型國有企業(yè)或石油行業(yè)制度建設(shè)及體制機制建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有會計事務(wù)所就職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的語言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力;
3.具有一定的咨詢管理工作經(jīng)驗,熟練掌握專業(yè)知識和技能;
4.具有高度的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識;
5.能夠適應(yīng)出差工作,出差地點上海、北京、天津等不限。