1、組織管理:能配合進(jìn)行組織及績效的基礎(chǔ)管理;組織會議/活動、績效收集、數(shù)據(jù)整理及通報。
2、制度管理:能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求擬定對應(yīng)制度管理及規(guī)定,并做好執(zhí)行跟進(jìn)和優(yōu)化。
3、采購協(xié)調(diào):具備辦公用品、零星服務(wù)采購經(jīng)驗,熟練詢價比價、訂單跟蹤及供應(yīng)商對接。
4、招聘初篩: 熟悉招聘流程,能高效完成簡歷篩選、初面邀約及基礎(chǔ)溝通。
5、員工關(guān)系:掌握基礎(chǔ)員工溝通技巧,協(xié)助處理入離職手續(xù)、信息維護(hù)及日常關(guān)懷。
6、流程協(xié)同:對接公司內(nèi)部各部門流程,并進(jìn)行協(xié)同處理。
7、 其他公司/上級安排的臨時事項。
技能:
1、精通Office(Word, Excel, PPT),熟練操作辦公設(shè)備。
2、了解OA/HR系統(tǒng);有員工活動組織經(jīng)驗;基礎(chǔ)勞動法規(guī)知識。
3、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識,了解報銷流程和預(yù)算管理。
4、持有 C1或以上駕照,并能熟悉駕駛。
5、關(guān)鍵素質(zhì):出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、細(xì)致負(fù)責(zé)、服務(wù)意識佳、保密意識強。
能夠接受短期出差