一、崗位職責:
行政方面:
1、按計劃推進辦理企業(yè)各項榮譽資質(zhì)、認證申請及政府補貼;
2、負責公司各項總結(jié)、匯報材料、紅頭文件及PPT的編寫制作;
3、負責行政檔案的分類整理工作;
4、完成各項行政管理工作及行政服務(wù)工作;
5、負責對接各部門,完成辦公后勤支撐工作;
6、協(xié)助辦理公司各項資質(zhì)的申辦、年審、換證和管理工作;
7、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事方面:
1、管理員工勞動合同,辦理入職、離職手續(xù);
2、完成新入職員工的檔案整理和錄入、合同簽訂,ERP信息錄入;
4、協(xié)助上級建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工
的各類活動;
7、負責執(zhí)行招聘工作,包括簡歷的甄選、初步面試、安排復(fù)試,入職人員安置;
8、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、具備PPT及材料撰寫能力,有一定文學(xué)功底。
3、具備較強責任心,踏實肯干。
4、有駕駛證,可以開車。