崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決煉鋼工序生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)組織冶煉工藝紀(jì)律檢查、進(jìn)廠原輔料督查;
3、負(fù)責(zé)組織編制年度、季度、月度鋼軋各工序指標(biāo)預(yù)算及原料消耗預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)組織與計(jì)劃成本相關(guān)的消耗定額、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)的制定,并指導(dǎo)、實(shí)施、跟蹤落實(shí);
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量相關(guān)制度、管理標(biāo)準(zhǔn),審核冶煉工序技術(shù)、工藝操作規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)組織冶煉工序四新的推廣應(yīng)用;
7、負(fù)責(zé)組織組織冶煉工作總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報表等工作管理;
8、負(fù)責(zé)冶煉工序工藝技術(shù)管理,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題,參與生產(chǎn)、工藝事故分析會,提出改進(jìn)方案及考核意見;
9、負(fù)責(zé)冶煉工序?qū)ν饧夹g(shù)合作、交流、咨詢等管理工作;
10、負(fù)責(zé)組織對冶煉工序的降本增效、質(zhì)量提升等方面課題攻關(guān),協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工藝質(zhì)量控制;
11、負(fù)責(zé)LF、VD等精煉工藝優(yōu)化及設(shè)備質(zhì)量協(xié)調(diào)管理,提升精煉過程穩(wěn)定性和鋼水潔凈度控制水平;
12、推進(jìn)精煉環(huán)節(jié)關(guān)鍵參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化操作,強(qiáng)化精煉工序與連鑄工序的工藝銜接與協(xié)同控制。
13、負(fù)責(zé)耐材使用質(zhì)量管理,參與技術(shù)協(xié)議簽訂及考核落實(shí)等方面的工作;
14、參與體系建設(shè)相關(guān)工作;
15、配合上下工序的鄰近崗位完成臨時工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,鋼鐵冶金及相關(guān)專業(yè),從事10年及以上煉鋼工序生產(chǎn)技術(shù)管理及質(zhì)量管理的經(jīng)歷,對冶煉工序有豐富的一線經(jīng)驗(yàn)及研發(fā)業(yè)績;對冶煉工序常見的工藝、質(zhì)量、事故等問題非常熟知,能夠分析、解決本領(lǐng)域具體問題;對本領(lǐng)域在有過工藝技術(shù)創(chuàng)新、降本增效方面課題攻關(guān)、品種開發(fā)等方面相關(guān)業(yè)績;
2、具有工程師以上職稱,全面系統(tǒng)掌握煉鋼工序生產(chǎn)工藝、相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);對行業(yè)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料熟知;能夠熟練使用電腦和其他自動化辦公設(shè)施,具有較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力。
3、掌握六大通用能力(關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、業(yè)績管理、時間管理、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理、問題解決);
4、能熟練使用EXCEL、Word、PPt等常用的辦公軟件,具有較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力;
5、具有良好的品行和職業(yè)道德,工作態(tài)度端正,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神;
6、身體健康,無基礎(chǔ)性疾病。