工作職責(zé):
1、我們的管培生項目旨在培養(yǎng)未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和核心骨干。通過系統(tǒng)的輪崗培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)以及富有挑戰(zhàn)性的項目實踐,管培生將全面深入地了解公司的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)等各個關(guān)鍵領(lǐng)域,快速成長為具備綜合管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才,為公司的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。
2、輪崗學(xué)習(xí)作為核心成員參與公司的專項業(yè)務(wù)項目,協(xié)助跨部門團(tuán)隊開展工作,促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作,解決項目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題,提升團(tuán)隊整體協(xié)作效率。
3、按照專屬培養(yǎng)方案,全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面;
4、表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上;211 985優(yōu)先,需是大四在校生。
2、綜合素質(zhì)::成就動機(jī)強(qiáng),拒絕佛系 ;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自帶內(nèi)驅(qū) ;協(xié)同意識好,團(tuán)隊第一。
崗位福利:周末雙休
①具有競爭力的薪酬:我們提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資水平,根據(jù)您的經(jīng)驗、技能和崗位價值綜合確定,確保您的付出得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報。
②績效獎金:設(shè)立完善的績效獎金制度,每季度根據(jù)您達(dá)成的工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)發(fā)放豐厚獎金。
③年終獎金:依據(jù)公司全年經(jīng)營業(yè)績及個人年度綜合表現(xiàn),發(fā)放年終獎金。
④五險一金:按照國家規(guī)定,為員工足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金,為您的職業(yè)生涯和生活提供堅實的保障基礎(chǔ),讓您無后顧之憂。
⑤年度體檢:每年組織一次全面的健康體檢,包括常規(guī)身體檢查、專項疾病篩查等項目,并根據(jù)不同崗位和年齡定制個性化體檢套餐,幫助您及時了解自身健康狀況,預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)疾病,守護(hù)您的健康。
⑥法定節(jié)假日:嚴(yán)格遵循國家法定節(jié)假日安排,讓您在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日與家人團(tuán)聚、放松身心,充分享受帶薪休假時光。
⑦帶薪年假:員工入職滿 1 年即可享受帶薪年假,年假天數(shù)隨工作年限遞增。
⑧節(jié)日福利:在重要節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等,為員工發(fā)放精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品或禮金,傳遞節(jié)日的溫暖與祝福。