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1、我們的管培生項目旨在培養(yǎng)未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和核心骨干。通過系統(tǒng)的輪崗培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)以及富有挑戰(zhàn)性的項目實踐，管培生將全面深入地了解公司的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)等各個關(guān)鍵領(lǐng)域，快速成長為具備綜合管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，為公司的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

3、按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面;

4、表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上；211 985優(yōu)先，需是大四在校生。

2、綜合素質(zhì):：成就動機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ;協(xié)同意識好，團(tuán)隊第一。

崗位福利：周末雙休

①具有競爭力的薪酬：我們提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資水平，根據(jù)您的經(jīng)驗、技能和崗位價值綜合確定，確保您的付出得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報。 ②績效獎金：設(shè)立完善的績效獎金制度，每季度根據(jù)您達(dá)成的工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)發(fā)放豐厚獎金。 ③年終獎金：依據(jù)公司全年經(jīng)營業(yè)績及個人年度綜合表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。 ④五險一金：按照國家規(guī)定，為員工足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，為您的職業(yè)生涯和生活提供堅實的保障基礎(chǔ)，讓您無后顧之憂。 ⑤年度體檢：每年組織一次全面的健康體檢，包括常規(guī)身體檢查、專項疾病篩查等項目，并根據(jù)不同崗位和年齡定制個性化體檢套餐，幫助您及時了解自身健康狀況，預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)疾病，守護(hù)您的健康。 ⑥法定節(jié)假日：嚴(yán)格遵循國家法定節(jié)假日安排，讓您在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日與家人團(tuán)聚、放松身心，充分享受帶薪休假時光。 ⑦帶薪年假：員工入職滿 1 年即可享受帶薪年假，年假天數(shù)隨工作年限遞增。 ⑧節(jié)日福利：在重要節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，為員工發(fā)放精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品或禮金，傳遞節(jié)日的溫暖與祝福。