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更新于 1月30日

資深汽車?yán)裙こ處?!---->

2-3萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

聲學(xué)汽車?yán)?/span>
核心定位: 作為公司汽車?yán)葮I(yè)務(wù)的技術(shù)權(quán)威與客戶聲學(xué)解決方案的核心接口人。不僅需要深厚的產(chǎn)品研發(fā)與工程實現(xiàn)能力,更需具備前瞻性的聲學(xué)設(shè)計理念、出色的客戶溝通技巧以及團隊指導(dǎo)能力,直接服務(wù)于國內(nèi)頂尖新勢力車企,提升公司技術(shù)品牌形象與客戶滿意度。
核心職責(zé)
客戶技術(shù)與方案對接 (30%)
作為主要技術(shù)窗口,直接與目標(biāo)客戶(國內(nèi)頭部新勢力車廠)的聲學(xué)負(fù)責(zé)人、NVH工程師、采購與技術(shù)團隊進行深度技術(shù)對話。
精準(zhǔn)理解并解讀客戶的聲學(xué)需求、技術(shù)規(guī)范、整車架構(gòu)約束及品牌聲音DNA,并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格。
主導(dǎo)客戶技術(shù)交流、方案宣講、設(shè)計評審(包括概念設(shè)計、A樣、B樣等階段)及問題攻關(guān)會議。
為客戶提供從概念到量產(chǎn)的、具有競爭力的全鏈路聲學(xué)解決方案(包括但不限于揚聲器單元、波導(dǎo)、內(nèi)飾集成、功放匹配、聲學(xué)調(diào)校策略等)。
聲學(xué)解決方案設(shè)計與開發(fā) (40%)
主導(dǎo)復(fù)雜、創(chuàng)新型汽車?yán)犬a(chǎn)品的聲學(xué)設(shè)計、仿真與優(yōu)化(如多磁路、復(fù)合振膜、特殊盆架、波導(dǎo)設(shè)計等),確保性能、成本與可靠性的最佳平衡。
精通并使用行業(yè)先進的設(shè)計與仿真工具(如:有限元分析FEA,邊界元分析BEM,聲學(xué)仿真軟件如COMSOL, ANSYS, LMS Virtual.Lab等)進行性能預(yù)測與問題預(yù)防。
制定并評審喇叭產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計方案、DFMEA、設(shè)計規(guī)范及測試驗證計劃。
帶領(lǐng)團隊解決開發(fā)過程中的核心技術(shù)難題和量產(chǎn)中的重大異常(如異音、失真、可靠性失效等),提供根本原因分析和有效對策。
內(nèi)部技術(shù)指導(dǎo)與能力建設(shè) (20%)
指導(dǎo)和評審初級、中級工程師的設(shè)計方案、仿真分析和測試報告,提升團隊整體技術(shù)水平。
建立和完善汽車?yán)仍O(shè)計規(guī)范、仿真標(biāo)準(zhǔn)、測試流程及最佳實踐案例庫。
主導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),分享行業(yè)趨勢、新技術(shù)(如主動聲學(xué)、參數(shù)化聲學(xué)、新材料應(yīng)用)和客戶動態(tài)。
參與公司喇叭技術(shù)路線的規(guī)劃和預(yù)研工作。
行業(yè)洞察與協(xié)作 (10%)
緊密跟蹤汽車聲學(xué)領(lǐng)域的前沿技術(shù)、競爭對手動態(tài)及新勢力車企的聲學(xué)發(fā)展趨勢。
與供應(yīng)鏈(如磁鋼、振膜、音圈、盆架供應(yīng)商)深度合作,推動新材料、新工藝的應(yīng)用。
協(xié)同項目管理部門,確保技術(shù)方案與項目進度、成本目標(biāo)的匹配。
任職要求
教育背景: 聲學(xué)、機械工程、電子工程、應(yīng)用物理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:
8年以上 汽車?yán)然蛳M類高端揚聲器的研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗。
必須擁有完整的、成功的 面向主流OEM(尤其是新勢力或高端品牌)車型的汽車?yán)软椖苛慨a(chǎn)經(jīng)驗,熟悉APQP/PPAP流程。
至少3年 直接對接OEM客戶技術(shù)團隊或擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗。
專業(yè)知識與技能:
精通 電聲原理、揚聲器系統(tǒng)設(shè)計、振動與聲學(xué)理論。
精通 至少一種聲學(xué)仿真軟件和結(jié)構(gòu)仿真軟件。
深入理解 汽車NVH基本知識、整車聲學(xué)包、音響系統(tǒng)架構(gòu)及調(diào)音基本流程。
熟悉 汽車?yán)认嚓P(guān)材料(磁路、振膜、折環(huán)、膠水等)的特性、工藝及供應(yīng)鏈。
熟悉 車載喇叭相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、測試方法及可靠性要求。

工作地點

惠州惠城區(qū)深圳華寶利電子有限公司

職位發(fā)布者

申斌/人資專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳裕同集團
裕同集團(股票代碼002831)創(chuàng)立于一九九六年,國內(nèi)包裝印刷行業(yè)前5強,一直致力服務(wù)世界知名的高端客戶,提供專業(yè)的全領(lǐng)域印刷包裝解決方案,服務(wù)包括產(chǎn)品設(shè)計、工程服務(wù)、材料研發(fā)、印刷包裝、物流配送及品牌管理等一體化方案。通過快速的響應(yīng)能力及精細(xì)化管理,為客戶提供高品質(zhì)的包裝產(chǎn)品和服務(wù)。集團現(xiàn)有17000余名員工,在深圳、東莞、蘇州、煙臺、三河、許昌、重慶、成都、九江、合肥等重點工業(yè)城市設(shè)有完善的生產(chǎn)基地。在香港、臺灣、上海亦設(shè)立了服務(wù)及支援中心。在2010年于越南設(shè)廠,在美國及英國增設(shè)服務(wù)中心。裕同集團(股票代碼002831)先后被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國紙包裝印刷材料研發(fā)中心(***)”、“中國包裝優(yōu)秀品牌”、“廣東省十大最具競爭力印刷企業(yè)”、“廣東省十佳優(yōu)秀設(shè)計企業(yè)”等,并于2016年榮登“中國印刷包裝百強排行榜”第一名。您為什么選擇裕同?--充滿變化與挑戰(zhàn),有廣闊的晉升空間;--系統(tǒng)的育人機制,三層三類培訓(xùn)體系;--每周工作5天,彈性工作制;--行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬;--多元化的職業(yè)團隊,積極向上的組織氛圍;--人性化的福利措施,豐富多彩的員工活動。裕同堅持誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新之經(jīng)營理念,致力打造一個客戶信賴、員工愛戴、行業(yè)尊重、為社會作出貢獻的新一代國際化印刷包裝企業(yè)。溫馨提示:(1)請仔細(xì)閱讀招聘信息后,有選擇性的投發(fā)簡歷,不符條件請勿投!以免雙方造成不必要的誤會?。?)簡歷亦可直接發(fā)送至公司郵箱tuxb@szyuto.com;(3)約見面試時,請攜帶身份證、學(xué)歷證及證明自己相關(guān)能力水平證件原件參加面試;本公司有嚴(yán)格的學(xué)歷審核程序,請誠信應(yīng)聘假證勿試!(4)乘車路線:深圳市乘310-315環(huán)線、855、863、869、635、882、651、332、662、711、799到水田新村(水田市場)下車,轉(zhuǎn)M257、M244、M442、B643直接在裕同集團站下車;東莞乘坐長16路、寶9、常10到深圳石巖水田市場下車,轉(zhuǎn)M257、M442直接在裕同集團站下車;(5)集團對外招聘電話僅為0755-33873999,其他號碼請求職者與我們確認(rèn),以免上當(dāng)受騙。
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