一、崗位描述:
1.負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)管理;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃與方案制定;
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷執(zhí)行與效果監(jiān)控;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、資格條件
1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度,具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、土木工程、工程管理、金融、經(jīng)濟(jì)、園林等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在40周歲以下。
4.技能要求:根據(jù)招聘崗位確定。
5.工作經(jīng)歷:具有房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作1年以上經(jīng)歷。