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1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，推進人力資源六大模塊工作開展；
2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、 負責(zé)公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督；
4、 負責(zé)外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件；
5、 負責(zé)公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設(shè)；
6、 負責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)；
7、 負責(zé)公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作；
8、負責(zé)公司驗廠相關(guān)管理工作的組織落實和協(xié)調(diào)；
9、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理；
10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報廢申請，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理工作。
11、負責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作。