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1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負責公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督； 4、 負責外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質證件； 5、 負責公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設； 6、 負責公司管理體系/內部控制制度推導； 7、 負責公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作； 8、負責公司驗廠相關管理工作的組織落實和協(xié)調； 9、對公司設備、使用、維修等情況進行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產管理體系；審核公司固定資產采購、轉移、報廢申請，監(jiān)督指導固定資產日常維護和臺賬管理工作。 11、負責完成總經理交代的其他工作。 任職要求： 教育背景：企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷。 工作經驗：5年以上中型企業(yè)行政管理經驗 職業(yè)技能： 1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累。 2、具有較強的溝通、協(xié)調和推進能力；能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀