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崗位內(nèi)容：
1、執(zhí)行招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估；
2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保招聘工作順利進(jìn)行，
3、參與招聘策略的制定和實(shí)施，招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程；
4、維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象 ；
5、能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議；
6、配合部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、應(yīng)屆生25-26屆學(xué)生本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。
2、具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
3、能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
4、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5、主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
待遇：公司雙休，提供食宿。