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工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作： （1）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的跟進(jìn)保證項(xiàng)目進(jìn)展、依照標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行研發(fā)效果的評估、落實(shí)團(tuán)隊(duì)及人員考核工作； （2）負(fù)責(zé)落實(shí)研發(fā)管理制度； （3）協(xié)調(diào)研發(fā)預(yù)算分配（設(shè)備采購、外包費(fèi)用、實(shí)驗(yàn)耗材），監(jiān)控執(zhí)行偏差； （4）管理研發(fā)資產(chǎn)（實(shí)驗(yàn)室儀器、軟件許可、專利臺賬），優(yōu)化使用效率； 2、人力資源管理工作：負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、隊(duì)伍氛圍建設(shè)等； 3、行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、考勤管理等行政相關(guān)工作； 4、跨部門協(xié)同與外部聯(lián)絡(luò)； 5、推動(dòng)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)（研發(fā)資料歸檔、OA流程審批等）。 崗位要求： 1、本科及以上相關(guān)學(xué)歷，人力資源、項(xiàng)目管理或理工類相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上研發(fā)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉研發(fā)流程知識，有研發(fā)轉(zhuǎn)換產(chǎn)品的認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)； 4、掌握高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用歸集規(guī)則； 5、數(shù)字化工具：了解項(xiàng)目管理軟件； 6、組織協(xié)調(diào)力：能夠平衡技術(shù)部門“重創(chuàng)新輕流程”與管理層“重結(jié)果控成本”的矛盾。 薪酬：基本工資+績效工資+半年度/年度獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 福利：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪假期等