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更新于 今天

生產(chǎn)計(jì)劃(包吃住 社保)

6000-8000元
  • 焦作武陟縣
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理成本管理專用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)
1、接收銷售訂單及需求預(yù)測(cè),結(jié)合工廠設(shè)備產(chǎn)能、生產(chǎn)工藝、交付周期,編制合理的日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃,明確各工序開工時(shí)間、完工節(jié)點(diǎn)、產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任分工。
2、 跟進(jìn)原材料、外協(xié)件、標(biāo)準(zhǔn)件的到貨情況,提前預(yù)警缺料風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)部門確保物料齊套上線,避免停工待料。
3、實(shí)時(shí)跟蹤車間生產(chǎn)執(zhí)行進(jìn)度,監(jiān)控生產(chǎn)過程中的異常情況(設(shè)備故障、質(zhì)量問題、人員短缺等),及時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)、設(shè)備、車間等部門解決問題,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。
4、 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、計(jì)劃達(dá)成率、合格率、工時(shí)、設(shè)備利用率等),編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),分析計(jì)劃未達(dá)成原因,提出針對(duì)性改善建議。
5、對(duì)接采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)檢、外協(xié)等相關(guān)部門,打通信息壁壘,確認(rèn)訂單要求、圖紙工藝、物料質(zhì)量等關(guān)鍵信息,跟進(jìn)成品入庫(kù)、發(fā)貨流程,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。
6、合理控制在制品、半成品、原材料庫(kù)存,減少呆滯料、重復(fù)投料,降低生產(chǎn)浪費(fèi),協(xié)助推進(jìn)生產(chǎn)效率提升。
二、任職要求
(一)硬技能要求
- 1年及以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)加工、裝配、外協(xié)等生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
- 能熟練看懂BOM表、工藝路線,掌握生產(chǎn)計(jì)劃編制、物料齊套管理、產(chǎn)能負(fù)荷分析的基本方法。
- 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、常用函數(shù)及圖表),能熟練操作ERP、MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)(金蝶、用友、SAP等均可)。
- 了解機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)基礎(chǔ)常識(shí),掌握生產(chǎn)周期、工時(shí)、lead time的計(jì)算方法,能妥善處理插單、改單、急單等突發(fā)情況。
(二)軟實(shí)力要求
- 邏輯清晰、條理性強(qiáng),具備良好的計(jì)劃統(tǒng)籌能力和問題解決能力,能明確工作優(yōu)先級(jí)。
- 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,能有效避免漏單、錯(cuò)排等問題,確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性。
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能妥善對(duì)接各部門,推動(dòng)問題高效解決,適應(yīng)訂單緊、異常多的工作節(jié)奏。
- 結(jié)果導(dǎo)向,以訂單交付為核心目標(biāo),工作積極主動(dòng),不推諉、不甩鍋,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)加分項(xiàng)
- 有大型機(jī)械設(shè)備制造、機(jī)加工/裝配車間生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備產(chǎn)能瓶頸分析、生產(chǎn)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

焦作武陟縣河南睿企機(jī)械制造有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

羅女士/人事經(jīng)理

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公司Logo河南睿企機(jī)械設(shè)備有限公司
1.河南省顆粒機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè); 2.擁有歐洲CE認(rèn)證,德國(guó)TüV認(rèn)證、瑞士SGS認(rèn)證、俄羅斯RTN認(rèn)證、法國(guó)BV認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和23個(gè)產(chǎn)品專利證書, 3.鄭州市高新技術(shù)企業(yè); 4.河南省國(guó)際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會(huì)理事單位; 5.落成項(xiàng)目遍布全球129個(gè)國(guó)家及地區(qū);營(yíng)銷中心地址:鄭州市高新區(qū)冬青街與碧桃路交叉口西南角高新企業(yè)加速器D3-2睿企制造生產(chǎn)中心地址:焦作武陟? 100%自有控股工廠:實(shí)力保障睿企制造成立于2013年,焦作睿企作為生產(chǎn)中心位于焦作武陟,占地超四萬(wàn)平方米,擁有逾3萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化高標(biāo)準(zhǔn)重工工業(yè)廠房,超4000平方米獨(dú)棟辦公樓;河南睿企作為營(yíng)銷中心位于鄭州高新區(qū),超2000平方米獨(dú)棟辦公樓,隨著近年來的不斷壯大,已成長(zhǎng)為集飼料機(jī)械、生物質(zhì)顆粒機(jī)械、生物質(zhì)碳化工程、有機(jī)肥成套工程及自動(dòng)化控制的研發(fā)與制造、工程設(shè)計(jì)與安裝為一體的專業(yè)生產(chǎn)制造商。?成熟的“千萬(wàn)銷售”培養(yǎng)體系:鑄就行業(yè)精英依托多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),我們建立了一套體系化、可復(fù)制的“千萬(wàn)銷售”培養(yǎng)機(jī)制。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐積累,歷史證明,睿企每十位銷售人員中至少有一人成長(zhǎng)為年銷售額破千萬(wàn)的行業(yè)精英,讓成功可預(yù)見、可實(shí)現(xiàn)!?專業(yè)的跨境電商團(tuán)隊(duì):驅(qū)動(dòng)全球市場(chǎng)睿企的跨境電商團(tuán)隊(duì)由業(yè)內(nèi)精英組成,包括專業(yè)建站團(tuán)隊(duì)、美工團(tuán)隊(duì)、Google SEO團(tuán)隊(duì)、Google ads競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)、阿里國(guó)際站團(tuán)隊(duì)、及短視頻營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。依托精準(zhǔn)營(yíng)銷策略與數(shù)據(jù)分析,每日可穩(wěn)定獲取不低于3個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶詢盤,助力銷售團(tuán)隊(duì)贏得全球商機(jī)。?專業(yè)的銷售技術(shù)團(tuán)隊(duì):精準(zhǔn)匹配客戶需求睿企配備經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售技術(shù)團(tuán)隊(duì),深度了解國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、各國(guó)客戶的不同需求及項(xiàng)目設(shè)計(jì),可最大程度配合銷售業(yè)務(wù)精準(zhǔn)的解決客戶難點(diǎn)、痛點(diǎn),并提出符合客戶預(yù)算的解決方案。?專業(yè)的售后團(tuán)隊(duì):確保省心&省力&無(wú)憂交付銷售在訂單首付款完成后,售前&售后將無(wú)縫銜接,專業(yè)售后團(tuán)隊(duì)會(huì)即刻接手,全面負(fù)責(zé)訂單管理與客戶服務(wù),最大程度釋放銷售團(tuán)隊(duì)的收尾款工作及其他售后工作,留給銷售充分的時(shí)間和精力專注于新客戶的拓展與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。?專業(yè)的質(zhì)量檢測(cè)團(tuán)隊(duì):嚴(yán)格質(zhì)檢,品質(zhì)至上睿企擁有專業(yè)的質(zhì)量檢測(cè)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格執(zhí)行每一道質(zhì)檢流程,確保每一件產(chǎn)品都達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)。堅(jiān)持以卓越的產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場(chǎng)信賴,樹立行業(yè)標(biāo)桿,傳遞高質(zhì)量與專業(yè)服務(wù)的卓越口碑!?完備的產(chǎn)品資料:賦能銷售信任建設(shè)每款產(chǎn)品均配備詳盡的技術(shù)資料,包括技術(shù)參數(shù)表、產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)解析、多角度高清圖片、成品及試機(jī)視頻等,全方位支持銷售談判,助力客戶建立信任,為高效成交奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?公平公正的晉升機(jī)制,助力職業(yè)騰飛 2025-2026年,公司將迎來全方位的組織架構(gòu)升級(jí),大量管理崗位將陸續(xù)設(shè)立,奠定了新入職同事能夠有機(jī)會(huì)“快速晉升”的必要性和迫切性。這不僅為每位員工提供更廣闊的成長(zhǎng)空間,也確保優(yōu)秀人才能夠憑借實(shí)力成就更高職業(yè)價(jià)值!
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