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一、崗位職責 1、團隊管理：分配任務(wù)和項目，監(jiān)督團隊成員的工作進度和績效，確保團隊目標的達成。 2、產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)：參與ERP產(chǎn)品功能規(guī)劃和路線圖制定，確保功能規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標一致；確定研發(fā)過程的階段性目標和關(guān)鍵里程碑，制定詳細的研發(fā)計劃和時間表。 3、產(chǎn)品功能設(shè)計策略和流程制定：負責制定和優(yōu)化ERP產(chǎn)品功能設(shè)計的策略、方法和流程，確保功能設(shè)計工作能夠系統(tǒng)化、規(guī)范化地推進；提高ERP產(chǎn)品功能設(shè)計的效率和準確性，減少后期設(shè)計文檔的變更和調(diào)整。 4、質(zhì)量保證與性能優(yōu)化：管理ERP產(chǎn)品的質(zhì)量要求和測試策略，確保產(chǎn)品質(zhì)量和功能完整性；設(shè)計和執(zhí)行ERP產(chǎn)品的性能測試和優(yōu)化方案，提高響應(yīng)速度和穩(wěn)定性。 5、專業(yè)能力提升：指導中初級崗位人員業(yè)務(wù)操作和技能培訓考核。 二、崗位要求 1、本科畢業(yè)工作滿9年、碩士畢業(yè)工作滿7年； 2、熟練掌握ERP產(chǎn)品相關(guān)知識； 3、掌握產(chǎn)品集成開發(fā)相關(guān)知識； 4、至少掌握人資/財務(wù)/物資/項目/生產(chǎn)運營管理中任一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識； 5、熟悉軟件行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展路線； 6、優(yōu)秀的溝通表達能力，能快速把握用戶的真實需求和核心要點進行分析并進行可視化展示； 7、熟練掌握利用設(shè)計軟件進行產(chǎn)品原型設(shè)計專業(yè)技能； 8、能夠使用原型設(shè)計工具制作產(chǎn)品原型，在產(chǎn)品開發(fā)過程中進行演示和測試； 9、有中級職稱優(yōu)先，特別優(yōu)秀無職稱，到崗后按公司要求執(zhí)行。