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更新于 9月12日

保全工程師

1-1.5萬
  • 北京密云區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)械設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備汽車研發(fā)/制造
  1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)械維修工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的全部設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;配合完成相關(guān)審核工作。
3、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)設(shè)備日常維護(hù)或維修所需的備件和成本預(yù)算執(zhí)行或外協(xié)需求,并降低維修成本。
4、制定設(shè)備、設(shè)施的調(diào)整、修改、整改、改良計(jì)劃,分析核算整改成本。
5、對(duì)設(shè)備的故障原因進(jìn)行分析匯總,落實(shí)改進(jìn)方案實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)公共設(shè)施運(yùn)維(空壓機(jī)、干燥機(jī)等) 與能源(水、電、氣、氮?dú)?、氨氣等)的現(xiàn)場(chǎng)管理,預(yù)算編制與定期校準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)特種設(shè)備日常管理,維修AI的實(shí)施、改進(jìn)改善,協(xié)同維修團(tuán)隊(duì)人員調(diào)配、排班與工作計(jì)劃 管理。
8、協(xié)助進(jìn)行維修管理體系的搭建、推廣和實(shí)施。
9、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。


  1. 任職要求:
  • ??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)
  • 3年及以上 制造工廠設(shè)備維修工作經(jīng)歷
  • 熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)、傳動(dòng)、液壓原理及設(shè)備控制原理、安全操作規(guī)程,LOTO掛鎖等, 熟悉PLC運(yùn)行原理和編程
  • 熟練使用辦公軟件 Word、Excel 、PPT等
  • 熟悉ERP系統(tǒng)操作和使用
  • 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種設(shè)備故障,有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力;
  • 語言要求:具備一定的英語聽、說、讀、寫能力,能夠閱讀和理解相關(guān)技術(shù)資料
  • 有粉末冶金行業(yè)設(shè)備維修及設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
  • 持有機(jī)械、電氣、電子等相關(guān)技術(shù)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
  1. 崗位權(quán)限:
  • 此崗位直接匯報(bào)上級(jí)Manufacturing Manager
  • 有維修預(yù)算的編制和使用和申請(qǐng)權(quán)限
  • 備品備件提報(bào)和購買權(quán)限
  • ERP系統(tǒng)操作權(quán)限
  • 公共設(shè)施管理與審核對(duì)接的權(quán)限(授權(quán)下)
  • 計(jì)量?jī)x表校準(zhǔn)得權(quán)限等

工作地點(diǎn)

北京密云區(qū)漢拿世特科

職位發(fā)布者

彭明娟/人事經(jīng)理

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德昌電機(jī)(北京)有限公司
◆漢拿世特科(北京)汽車部件有限公司位于北京市密云縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi),為韓國(guó)漢拿世特科株式會(huì)社在中國(guó)設(shè)立的獨(dú)資公司。漢拿世特科株式會(huì)社是韓國(guó)漢拿集團(tuán)公司與加拿大世特科集團(tuán)公司共同投資建成的合資企業(yè)。主要生産減震器,變速箱,發(fā)動(dòng)機(jī)等汽車底盤系統(tǒng)用部件、家電行業(yè)用燒結(jié)部品等產(chǎn)品在中國(guó)及國(guó)際市場(chǎng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司注冊(cè)資金1400萬美金,于2008年7月在北京注冊(cè)成立?!魸h拿世特科(北京)汽車部件有限公司成立以來,憑借雄厚的技術(shù)力量和先進(jìn)的自動(dòng)化系統(tǒng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到歐、日、韓等國(guó)家和地區(qū),受到了廣大客戶的一致好評(píng)。現(xiàn)在,限公司正沿著專業(yè)化、國(guó)際化的道路積極開拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,加強(qiáng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際的合作?!艄臼种匾暼瞬诺囊M(jìn)和培養(yǎng),健全的培訓(xùn)體系確保了新入職工的技能提升,加之完善的人力規(guī)劃、豐富的晉升渠道及合理的考核機(jī)制,將為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)及廣闊的發(fā)展空間!我們期待著您的加入,共創(chuàng)美好的明天!
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