崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)范化人事管理及文檔管理制度;
2、根據(jù)工作需求開展相應(yīng)的招聘、勞動(dòng)合同簽訂、入離職等工作;
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司員工績(jī)效管理;
4、全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上HR及行政基礎(chǔ)事務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心,英語(yǔ)良好。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利