崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事綜合事務(wù)管理,含:招聘、員工培訓(xùn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、年會、成本控制、車輛管理、宿舍管理;
2、擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、 根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作;
4、組織會議及其他重要活動。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人力資源行政專員工作經(jīng)驗,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
6、性格踏實穩(wěn)重,能夠增強員工的凝聚力,提升員工的歸屬感。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游