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更新于 今天

養(yǎng)老生態(tài)規(guī)劃顧問

1-2萬·13薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 新街口
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

養(yǎng)老規(guī)劃師養(yǎng)老服務(wù)養(yǎng)老社區(qū)
【崗位定位】
深耕養(yǎng)老、醫(yī)療與資產(chǎn)規(guī)劃領(lǐng)域,成為客戶養(yǎng)老生活的專業(yè)伙伴,銜接公司養(yǎng)老社區(qū)資源、醫(yī)療保障方案與資產(chǎn)配置服務(wù),為家庭構(gòu)建全周期養(yǎng)老保障體系。
【核心職責(zé)】
1. 挖掘客戶養(yǎng)老需求,提供涵蓋養(yǎng)老社區(qū)入住規(guī)劃、長期醫(yī)療保障、養(yǎng)老資產(chǎn)保值增值的綜合解決方案;
2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)資源的講解與對(duì)接,協(xié)助客戶完成參觀、咨詢及入住相關(guān)流程辦理;
3. 解讀養(yǎng)老類保險(xiǎn)產(chǎn)品、醫(yī)療保障計(jì)劃的核心價(jià)值,結(jié)合客戶資產(chǎn)狀況提供適配建議;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)跟進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體驗(yàn),為客戶及家庭提供長期養(yǎng)老規(guī)劃支持;
5. 參與養(yǎng)老生態(tài)相關(guān)推廣活動(dòng),傳遞科學(xué)養(yǎng)老理念與優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源。
【崗位要求】
1. 認(rèn)同養(yǎng)老事業(yè)價(jià)值,對(duì)養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療保障、資產(chǎn)規(guī)劃領(lǐng)域有濃厚興趣;
2. 具備良好的溝通表達(dá)與共情能力,善于傾聽客戶需求,提供有溫度的專業(yè)服務(wù);
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意深入了解養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營、養(yǎng)老金融產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí);
4. 具備一定的市場(chǎng)開拓意識(shí),能主動(dòng)對(duì)接潛在客戶,維護(hù)客戶資源;
5. 有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)的養(yǎng)老生態(tài)知識(shí)、產(chǎn)品及服務(wù)流程體系化的培訓(xùn)。
【薪資結(jié)構(gòu)】
? 基礎(chǔ)薪資+高比例服務(wù)傭金 + 養(yǎng)老社區(qū)對(duì)接專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) + 季度/年度激勵(lì)(新人享有18個(gè)月專屬責(zé)任津貼)
? 完善福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保障、帶薪年假、節(jié)日福利、員工養(yǎng)老服務(wù)優(yōu)先體驗(yàn)權(quán)
? 晉升路徑:養(yǎng)老規(guī)劃顧問 → 業(yè)務(wù)主管 → 養(yǎng)老生態(tài)部門負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)

南京市-玄武區(qū)-中山路18號(hào)

職位發(fā)布者

李先生/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊(cè)資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人,累計(jì)理賠客戶1461萬人次,累計(jì)支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng),還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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