崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)招聘渠道拓展、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷,安排面試工作;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行第一輪的初篩面試;
4、負(fù)責(zé)人員信息登記、維護(hù);
5、協(xié)助制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織內(nèi)部培訓(xùn);
6、輔助員工定期溝通、談話(huà)工作,暢通員工與公司的雙向溝通渠道;
7、其他人力發(fā)展支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)知識(shí);
4、性格開(kāi)朗、為人隨和、有親和力;
5、年齡要求:25~30歲。