雇員點評標簽
職位描述
個人客戶院校客戶KA大客戶區(qū)域銷售渠道銷售電話銷售投資/融資銀行居民服務
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人
崗位介紹：
1、健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。
2、HWP團隊成立于2018年底，集團戰(zhàn)略性投資打造一支高學歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷團隊。
任職要求：
1、年齡：20-50歲。
2、學歷：大專，學信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬。
3、工作經(jīng)驗不限 原年收入稅前不低于15萬，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
薪酬待遇：
1、薪資范圍：40000-80000/月
2、底薪：10000、16000、40000/月
3、薪資構(gòu)成:底薪+提成＋季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎
4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
晉升機制：
提倡鼓勵晉升． 半年晉升管理崗． 享受管理津貼
工作時間：
朝九晚六，周未雙休，不出差，法定假日正常休息。
崗位職責：
1、公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3、負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1、全國36個城市布局44家，實現(xiàn)全國候鳥旅居養(yǎng)老。
2、社區(qū)四個服務區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3、社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4、五位一體服務：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
薪資詳情
薪資范圍：20000-40000元/月
崗位介紹：
1、健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。
2、HWP團隊成立于2018年底，集團戰(zhàn)略性投資打造一支高學歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷團隊。
任職要求：
1、年齡：20-50歲。
2、學歷：大專，學信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬。
3、工作經(jīng)驗不限 原年收入稅前不低于15萬，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
薪酬待遇：
1、薪資范圍：40000-80000/月
2、底薪：10000、16000、40000/月
3、薪資構(gòu)成:底薪+提成＋季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎
4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
晉升機制：
提倡鼓勵晉升． 半年晉升管理崗． 享受管理津貼
工作時間：
朝九晚六，周未雙休，不出差，法定假日正常休息。
崗位職責：
1、公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3、負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1、全國36個城市布局44家，實現(xiàn)全國候鳥旅居養(yǎng)老。
2、社區(qū)四個服務區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3、社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4、五位一體服務：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
薪資詳情
薪資范圍：20000-40000元/月
工作地點
深圳市-羅湖區(qū)-梨園路333號23樓
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職位發(fā)布者
林曉霞/主管
剛剛活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司泰康人壽保險有限責任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務的子公司，總部位于北京，公司注冊資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務客戶1.83億人，累計理賠客戶1461萬人次，累計支付理賠金額258億元，承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險服務。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司，讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道，為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場，還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務標準；在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責任。每次重大災害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前，泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏，并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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