崗位要求：
（一）具有良好的思想道德品質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、團(tuán)結(jié)共事；有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感；有正確的是非觀、價(jià)值觀、發(fā)展觀。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保險(xiǎn)專業(yè)能力、市場(chǎng)開拓能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力。
（三）工作業(yè)績(jī)突出,具有良好健康的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（四） 50歲以下，本科學(xué)歷，有保險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（五）具備符合監(jiān)管規(guī)定的任職資格要求。
（六）可異地交流任職。
崗位職責(zé)：
（一）貫徹落實(shí)公司承保政策和承保實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展屬地市場(chǎng)及客戶分析，制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、銷售模式及策略，組織實(shí)施營(yíng)銷規(guī)劃、客戶信息管理、客戶分級(jí)分類、客戶關(guān)系維護(hù)、增值服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、續(xù)保應(yīng)收、出單等工作，建設(shè)與管理?xiàng)l線銷售隊(duì)伍，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)品質(zhì)及效率，推動(dòng)機(jī)構(gòu)規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
（二）制度流程
嚴(yán)格執(zhí)行公司的承保政策和承保流程，組織開展市場(chǎng)及客戶分析
（三）銷售推動(dòng)
銷售管理及推動(dòng)，承保政策及費(fèi)用溝通
（四）隊(duì)伍建設(shè)
建設(shè)與管理本機(jī)構(gòu)隊(duì)伍，對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，提高員工綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量。
（五）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理
建立健全本部機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)及流程，定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估整改，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的結(jié)果負(fù)責(zé)。
（六）其他工作
落實(shí)執(zhí)行安公司安排的其他工作任務(wù)及要求。
薪酬待遇：
定薪面議。（底薪+績(jī)效，五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利、年度體檢、帶薪年假等）