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更新于 今天

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元
  • 榆林神木市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理證園區(qū)物業(yè)
技能要求:
物業(yè)管理
主要工作職責(zé)
1、掌握了解各項(xiàng)服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)方式方法。
2、協(xié)助運(yùn)營相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目專業(yè)檢查與指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決項(xiàng)目日常管理中的各類
問題。
3、協(xié)助上級分析項(xiàng)目管理缺陷及問題原因,制定整改措施,完善改進(jìn)工作中的不足。
4、協(xié)助上級跟進(jìn)部門工作計(jì)劃的落實(shí)及處理日常事務(wù)工作
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)信息及部門文件資料整理存檔。
任職基礎(chǔ)資格:
1、年齡:40周歲以內(nèi),身體健康
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)
3、職業(yè)資格:中級工程師職稱、物業(yè)經(jīng)理上崗證
4、工作經(jīng)歷:3年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上培訓(xùn)、質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)
5、工作技能:
(1)了解物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理全流程。
(2)了解物業(yè)市場服務(wù)的新動態(tài),掌握業(yè)主對物業(yè)服務(wù)要求的變化。
(3)具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具。

6、面試通過后可直接上崗
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

神木市陜西省榆林市神府經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)榆神工業(yè)區(qū)清水煤化學(xué)工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司
企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”,煤化工項(xiàng)目、包頭市中級人民法院項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn),以文化融合提升價值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動服務(wù)意識,用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工,對外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系,實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢,致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營商。
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